Оформлення (не)оплачуваних відпусток, розрахунок «середньої» для усіх видів виплат - зміни 2024

Лектори online-інтенсиву

• Тетяна Гуль
  Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Надання щорічної відпустки без оплати: за яких умов застосовувати та де фіксувати, ризики
• Грошова компенсація за відпустки при призові працівника на військову службу: умови виплати та чи є це обов’язком роботодавця
• Відпустки без збереження зарплати та їх вплив на відпускний стаж: нові правила та кейси
• Неоплачувані відпустки за оновленими та новими підставами: як правильно відображати у кадрових документах
• Обчислення середньої зарплати для відпускних та компенсації: нові підходи для визначення розрахункового періоду
• Компенсація мобілізованим працівникам: правила «подвійного» обчислення середньої зарплати
• Оплата днів відрядження та середня зарплата: розрахунковий період, для та виплати у розрахунку, особливості для новоприйнятих працівників
• Лікарняні та декретні: обчислення середньої зарплати, застосування нових розмірів обмежень
• Відпускні, лікарняні/декретні та відрядження в Податковому розрахунку: особливості відображення

Зміни у розрахунку середньої з 2024 року для відпускних, лікарняних/декретних та оплати відрядження
Тетяна Гуль

1. Відпускні та компенсація за невикористану відпустку: нові та старі правила визначення розрахункового періоду. Чому для компенсації потрібно визначати дві «середні»? Компенсацію виплачуємо мобілізованому працівнику: чи застосовувати новий механізм обчислення середньої зарплати?
2. Прийняття на роботу в перший робочий день та звільнення в останній календарний день місяця: включати чи не включати ці місяці до розрахунку
3. Дні та виплати у розрахунку відпускних/компенсації: (не)враховуємо при обчисленні середньої зарплати
4. Розрахунок відпускних/компенсації, якщо в розрахунковому періоді немає заробітку: на який показник орієнтуватись? Чи впливає на розрахунки новий розмір МЗП
5. Лікарняні та декретні: чим відрізняється обчислення середньої зарплати від відпускних.
6. Матдопомога та разові премії у розрахунку середньої за Порядком 100 та Порядком 1266: спільне та відмінності.
7. Нові обмеження для лікарняних/декретних: вивчаємо на практичних прикладах
8. Оплата відрядження: денна та середня зарплата. Як визначити. Нюанси обчислення середньої зарплати для у разі відрядження новоприйнятих працівників
9. Відпускні, лікарняні/декретні та оплата днів відрядження: як показати в податковому розрахунку виплати, обчисленні із середньої зарплати.

Оформлення щорічних та неоплачуваних відпусток – 2024: нові накази, підстави та підходи
Людмила Смердова

1. Щорічна відпустка «без збереження зарплати»: у чому полягає, де фіксувати, як відображати у графіку відпустку? Й головне питання: чи варто ризикувати?
2. Грошова компенсація за відпустки мобілізованим працівникам: коли – обов’язково? Та що вказати у заяві та наказі?
3. Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами, через воєнний стан та збройну агресію: особливості надання та оформлення кадрових документів з 24 грудня 2023 р.
4. Відпускний стаж після відпусток без збереження зарплати: ТОП-3 кейси після останніх змін.
5. Чи потрібно повідомляти працівників про зміни у неоплачуваних відпустках та їх нові наслідки?
6. Які локальні документи підлягають коригуванню після законодавчих змін у відпустках?
7. Щорічну відпустку надано в повному обсязі, а неоплачувана відпустка її зменшила: варіанти для вирівнювання відпускного балансу.