Усе про додаткові дії з відпустками: компенсація, перенесення/продовження, відкликання, поділ на частини

Вид відпустки	Законодавча норма про надання	Компенсація¹(так/ні)			Перенесення або продовження²(так/ні)	Відкликання³ (так/ні)	Поділ на частини⁵ (так/ні)
Вид відпустки	Законодавча норма про надання	при звільненні	без звільнення	при призові на військову службу	Перенесення або продовження²(так/ні)	Відкликання³ (так/ні)	Поділ на частини⁵ (так/ні)
Щорічні відпустки:
основна	ст. 6 Закону про відпустки	так	так	так	так	так	так
додаткова за роботу із шкідливими і важкими умовами праці	ст. 7 Закону про відпустки
додаткова за особливий характер праці (у т. ч. за ненормований робочий день)	ст. 8 Закону про відпустки
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством	-
Соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи	ст. 19 Закону про відпустки	так	ні	так	так⁴	ні	ні, хоча допустимо 10 і 7 (при двох і більше підставах)
Додаткова відпустка особам, віднесеним до 1 і 2 категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи	п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону № 796	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням	ст. 13, 14 і 15 Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Творча відпустка	ст. 16 Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Відпустка для підготовки та участі в змаганнях	ст. 16¹ Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні⁶
Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності	ст. 16² Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами	ст. 17 Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини	ст. 18¹ Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні
Відпустка при народженні дитини	ст. 19¹ Закону про відпустки	ні	ні	ні	ні	ні	ні

¹ При звільненні: у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Без звільнення: за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Мова йде виключно про щорічні (основну, додаткові) відпустки.

При призові на військову службу: працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Ст. 24 Закону про відпустки

² Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:

тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
встановлення згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

Ст. 11 Закону про відпустки

³ Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Ст. 12 Закону про відпустки

⁴ Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи … переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному ст. 11 Закону про відпустки. Отже, соцвідпустка на дітей підлягає перенесенню або продовженню у разі настання обставин визначених у ст. 11 Закону про відпустки (див. примітку 2).

Ст. 20 Закону про відпустки

⁵ Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Ст. 12 Закону про відпустки

⁶ Тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях визначаються трудовим та/або колективним договором.

Ст. 16¹ Закону про відпустки

Нормативно-правове забезпечення

Закон про відпустки – Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Закон № 796 – Закон України від 28.02.91 р. № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Завантажити довідник