Що є на цій сторінці?
| Підстави для непроведення відрахувань із заробітної плати за дні наперед використаної відпустки у разі звільнення працівника | Норма статті |
| Призов або прийняття (вступ) на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу | П. 1 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Переведення працівника за його згодою на інше підприємство або перехід на виборну посаду у випадках, передбачених законами України | П. 2 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмова від продовження роботи у зв'язку з істотною зміною умов праці | П. 3 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Зміни в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників | П. 4 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи | П. 5 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Нез'явлення на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні | П. 6 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу | П. 7 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Направлення на навчання | П. 8 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Вихід на пенсію | П. 9 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки, п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП |
| Важливо! Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться | |
