Військовий облік і перевірки ТЦК – 2025: документи, які слід підготувати, оскарження акта, штрафи

Текстове розшифрування відео

Вітаю вас на четвертому бонусному уроці. Сьогодні ми поговоримо про осіб, які були виключені з військового обліку, але раптом для себе і для вас, як роботодавців, стали військовозобов’язаними. Як діяти в такій ситуації? Що робити працівникам?

Ще в квітні 2025 року з’явилася постанова КМУ від 11.04.2025 № 556, яка визначає, що чоловіки віком від 25 до 60 років, які мають бути військовозобов’язаними за віком, але не перебували на військовому обліку, автоматично стають такими. Причина цього — відсутність даних про них у реєстрі «Оберіг». Тобто якщо в реєстрі не було інформації про людину, але вона за віком мала б бути військовозобов’язаною, через автоматичну передачу даних з інших реєстрів і баз даних, її дані потрапляють у цей реєстр, і вона стає військовозобов’язаною.

Це означає, що навіть якщо раніше про людину не було відомостей у реєстрі, а за віком вона мала бути військовозобов’язаною, вона автоматично стає такою, і для цього не потрібно проходити лікарську комісію ВЛК. Однак це може викликати певні труднощі, коли працівники, які були впевнені, що вони виключені з військового обліку, раптово виявляються на обліку в реєстрі.

Давайте уявимо ситуацію, коли у вас є працівники, які впевнені, що вони виключені з військового обліку. Ви знаєте, що ці працівники були виключені, і вони самі теж впевнені в цьому. Коли в 2024 році з’явився електронний військово-обліковий документ у «Резерв +», ці працівники не завантажили його, оскільки вважали себе не військовозобов’язаними. Також ви при прийомі на роботу отримали від них військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, де була відмітка про виключення з військового обліку за станом здоров’я (ст. 37, пункт розкладу хвороб). Це підтвердило їхній статус, і ви заспокоїлися.

Ви не ведете облік цієї особи, не подаєте повідомлення в ТЦК про прийняття або звільнення, не вносите її дані до списків, не включаєте її в кількість військовозобов’язаних у відомості оперативного обліку. Тобто ви забули про цю людину з точки зору військового обліку. Однак, як показує практика, це може бути проблемою. Дані в реєстр потрапляли раніше вручну. ТЦК вносило дані до реєстру з тих документів, які знайшлися, що стосуються конкретної особи. Ви чудово знаєте, що є людський фактор — десь щось не внесли. Більше того, є втрачені документи, висновки ВЛК, і так далі. І в червні ми виявили, що багато осіб, які були впевнені, що вони виключені з обліку, раптом з’явилися в єдиному реєстрі призовників «Оберіг», і жодної інформації про виключення з обліку не має. Це сталося через постанову Кабміну, коли про людину не було даних у реєстрі, і дані ВЛК не були внесені. Людина не перевірила, чи є в реєстрі відомості про виключення з обліку або непридатність, тому її дані автоматично потрапили в реєстр, і вона стала військовозобов’язаною.

Тому виникає питання, що робити зараз? Ви знаєте вже, що ваші працівники, які були раніше виключені, можуть виявитися не виключеними, а по реєстру військовозобов’язаними. Що треба з цим робити? По-перше, дуже раджу вашим працівникам завантажити «Резерв +» і перевірити свій статус. Якщо завантажили «Резерв +» і побачили, що там зазначено «виключено з обліку», то жодної проблеми немає. Далі враховуємо особу невійськовозобов’язаною, нічого не робимо — виключена з військового обліку. Якщо ж особа завантажила «Резерв +» і побачила, що вона знаходиться на військовому обліку, то для вас, як для роботодавця, і для цієї особи це вже сигнал, що потрібно щось робити, і не можна ігнорувати цю ситуацію.

По-перше, у вас, як у роботодавця, повинна зберігатися копія того військово-облікового документа, в якому зазначено, що працівник виключений з обліку. Це буде вас вберігати від штрафу. Ви приймали на роботу невійськовозобов’язаного, людина була виключена з обліку, ви перевірили її військово-обліковий документ, ось його копія, і зберігається в особовій справі. Копія цієї особи вказує, що вона виключена з обліку, саме тому ви не подавали до ТЦК, не вносили її дані до списків і до відомості.

Але для самої особи це привід звернутися до ТЦК і зробити щось, тому що якщо її зупинять на блокпосту або в іншому місці і просто привезуть до ТЦК, то вона, за реєстром, є військовозобов’язаною. І її можуть примусити пройти ВЛК. Якщо це буде підтверджено, то можуть визнати її придатною і так далі.

Тому, якщо особа виключена з обліку, в неї  має бути хоча б відмітка у військовому квитку або тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного. Можливо, є висновки ВЛК чи довідки. Що потрібно робити? Цій особі потрібно звернутися до ТЦК, хоча б письмово, якщо вона боїться йти особисто. Вона повинна написати заяву і попросити внести до Єдиного реєстру призовників військовозобов’язаних і резервістів інформацію про непридатність з виключенням з обліку на підставі того документа, в якому є ця відмітка. Наприклад, на підставі військового квитка. Зрозуміло, що найкраще звертатися до ТЦК особисто, якщо є всі необхідні довідки, але якщо людина боїться, можна хоча б подати таку заяву письмово.

У багатьох випадках відповіді не буде, але, якщо затримають на вулиці, людина зможе сказати, що вона зверталася із заявою до ТЦК, і вона має підтвердження, що відповідь ще не надійшла. Важливо, що статус «непридатний з виключенням з обліку» є незворотним, тому вдруге стати військовозобов’язаним вже не можна.

Якщо це не допоможе, на жаль, доведеться звертатися до суду, щоб зобов’язати ТЦК внести інформацію до реєстру. Але на першому етапі хоча б ви, як роботодавці, повинні порадити своїм працівникам перевірити статус у «Резерв +». Це не принесе ніяких проблем, оскільки ніхто не буде вручати повістки через «Резерв +». Повістки швидше надійдуть поштою на адресу реєстрації.

Тому завантажили «Резерв +», перевірили статус. Якщо зазначено, що ви виключені з обліку — заспокоюємося. Якщо ж виявиться, що не виключені з обліку, а повинні бути виключеними, потрібно хоча б звернутися із заявою до ТЦК і просити їх виключити з обліку. Краще звертатися в той ТЦК, який останнім виключав, або в інший, в якому буде потрібне коригування.

Можна також звернутися до ТЦК особисто, взявши з собою всі необхідні документи. Якщо там будуть наполягати на проходженні ВЛК, варто пам’ятати, що ви маєте право відмовитися. Обов’язку проходити повторно ВЛК немає. Підкреслюю ще раз: статус «виключений за станом здоров’я», «непридатний з виключенням» є незворотнім, і для цього не потрібно проходити ВЛК.

Як роботодавець ви також контролюєте цей процес, тому що вам важливо знати, чи потрібно вносити цю особу до списків, до відомості, чи треба вести по ній військовий облік, чи можна все залишити, як є, і ця особа дійсно є та продовжує бути не військовозобов’язаною.

Дякую вам, друзі! Зустрінемося з вами, якщо будуть ще важливі бонусні уроки!