Утворення посади за Класифікатором професій, розроблення посадових інструкцій: поради та тренажери

Додаткові матеріали

Презентація

Правило розширення назви професії похідними словами

Текстове розшифрування відео

Розширення назви посади похідними словами з додатка В до Класифікатора професій та уточненнями напрямку діяльності: коли допустимо?

Колеги, вітаю вас. Ми продовжуємо курс. Запрошую на шостий урок. І зараз будемо продовжувати так званий умовний цикл уроків, присвячених утворенню нової посади за допомогою похідних слів. Ми вже з вами першу частину розглянули в попередніх уроках. Тепер переходимо вже до завершальної частини утворення нової посади за допомогою похідних слів: розширення назви посади похідними словами з додатка В до Класифікатора професій та уточненнями напрямку діяльності. Коли це допустимо? Давайте розбиратися з цим.

Ще раз скеровую вас на Додаток В, де зазначені всі похідні слова до професій, професійних назв робіт. Нагадую, що тут жодного критерію класифікації не виділено. Просто для зручності поділили на два стовпчики, щоб усе поміщалося в один слайд (див. презентацію). Ми розібрали з вами на попередньому уроці, як формувати посади за допомогою похідних слів: головний, старший, провідний. У даному випадку хочу зараз сконцентрувати увагу на тих похідних словах, які позначені зірочками. Давайте тепер розберемося з ними.

Бачимо, що можемо утворити нову посаду за допомогою слова «Стажист». Навпроти «Стажиста» ще бачимо позначення трьома зірочками, що означає, що в нас є якесь розшифрування. Що саме пропонує нам Класифікатор професій? Це похідне слово застосовується до професійних назв робіт розділів «Професіонали» та «Фахівці». Тут одразу зазначаю, нагадую: це код Класифікатора професій, який починається з двійки — це «Професіонали», а «Фахівці» — це код Класифікатора професій, що починається з трійки. До тих професійних назв робіт, коди яких починаються на інші цифри — це може бути одиничка, четвірка, п'ятірка, шістка, сімка, вісімка та дев'ятка — до них «стажиста» ми не можемо додати і утворити нову посаду за допомогою похідного слова «стажист».

Це похідне слово застосовується на час проходження стажування із збереженням коду базової професійної назви роботи. Тобто, якщо ми додаємо до базової професійної назви роботи похідне слово «стажист», то ми зберігаємо код базової професійної назви робіт. Зверніть увагу, що тут слід чітко розмежовувати: «стажист» і проходження стажування — це не те саме, що встановлення випробування при прийнятті працівника на роботу. Дуже часто це плутають і починають називати «стажистами» тих працівників, яких приймають на роботу з умовою випробування. Це абсолютно різні поняття.

Якщо ви приймаєте працівника на роботу і встановлюєте йому строк випробування відповідно до Кодексу законів про працю, то ви його приймаєте вже на готову посаду. У вас є умова про випробування, але він не «стажист», він вже починає працювати, він вже повноцінний учасник трудових відносин. Він вже той працівник за тією посадою, на яку ви його приймаєте. А «стажист» проходить стажування. У даному випадку це абсолютно інша ситуація. Стажування — це навчання з відпрацюванням практичних навичок. Тому слід розмежовувати ці дві ситуації. Якщо приймаємо людину з випробуванням, то це не «стажист». До такої ситуації «стажиста» ми не додаємо.

Далі ми бачимо, що є в нас ще «учень» із зірочками. У даному випадку це похідне слово застосовується до професійних назв робіт робітників середньої кваліфікації на час проходження первинної професійної підготовки особами, яких прийнято на роботу. Знову ж таки, не до всіх. Бачите, можна додати «учня» тільки до робітників середньої кваліфікації.

І далі ще є в нас одне таке позначення — це «виконувач окремих робіт». Тут дуже багато зірочок. Читаємо, що ж пропонується в Класифікаторі професій. Ці похідні слова застосовуються до професійних назв робіт п'ятих-восьмих розділів Класифікатора професій, якщо це не суперечить Класифікатору професій за умови, що до працівників за цими професіями, професійними назвами робіт не визначаються особистісні, спеціальні та/чи специфічні вимоги.

Наприклад, від назви професії «Монтажник гіпсокартонних конструкцій» з кодом КП 7129 можна утворити похідну назву «Виконавець окремих робіт монтажника гіпсокартонних конструкцій» із збереженням коду КП. Конкретна деталізація робіт наводиться у робочій інструкції: виконання монтажу укосів з гіпсокартоном або виконання монтажу каркасів з гіпсокартоном. Що тут означає? Ми розмежували, зробили профільну посаду. Є в нас посада «Монтажник гіпсокартонних конструкцій», а ми конкретно зазначаємо, що він виконує певні роботи. Інше він не виконує. Він отримує свою заробітну плату тільки за те, що монтує каркаси з гіпсокартоном. За допомогою «виконувача окремих робіт» ми уточнили, що саме буде виконувати цей конкретний працівник.

Зверніть увагу, що до Додатку В, де зазначено всі похідні слова, є ще Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено в Класифікаторі професій чи відповідних законодавчо-правових актах.

Ми вже частково це пропрацювали, коли говорили про те, що можна уточнювати місце роботи. Наприклад, це буде продавець якоїсь філії, і ми уточнюємо, що це продавець філії, або ж лаборант хірургічного відділення або сестра медична хірургічного відділення. Уточнюємо, де саме працює ця сестра медична. У даному випадку ви бачите, що все це працює, все підтверджено приміткою номер два.

Зауважте, що положення Примітки 2 додатково використовують, якщо уточнення пов'язані з наступними моментами: із наданням певних пільг. Дійсно, ця категорія застосовується, але немає аж такого широкого поширення. Але все ж таки маємо розуміти, що якщо в нас робота на якійсь посаді буде мати пільги тільки, якщо застосовується конкретна робота в конкретній галузі, то ми можемо це уточнити.

З отриманням прав на виконання робіт підвищеної складності або відповідальності. Наприклад, «Водій автотранспортних засобів категорії Д». Ми уточнюємо базову посаду розшифровкою «категорії Д». Це означає, що це дає право такому водієві перевозити в автобусах, у яких кількість місць для сидіння, крім сидіння водія, більше 16. Ми розуміємо, що це абсолютно інша категорія водіїв.

З конкретизацією робочого місця працівника. Наприклад, «Бухгалтер філії» виникла завдяки використанню уточнюючих слів до назви базової посади зі спеціалізацією працівника. Наприклад, це наш класичний приклад: «Бухгалтер із заробітної плати», «Бухгалтер із основних засобів», «Інженер з нормування праці та організації виробництва». У даному випадку ми розширили нашого інженера, розширили йому коло обов'язків, і через це він вже може отримувати заробітну плату трохи вищу, ніж просто інженер з нормування праці, бо в нього розширені обов'язки. Це вказує на більш широке коло та рівень відповідальності працівника, що має позначатися і на розмірі його заробітної плати. У такі моменти маємо враховувати при розширенні базової професійної назви робіт.

Колеги, в принципі, якщо трохи набити руку, то все вам буде здаватися не так складно, як може здаватися наразі. Трохи практики, трохи логіки, досвіду і працювати з Класифікатором професій, а далі з замінником точно будете легко і просто. 

Дякую за увагу. Переходьте до наступного уроку.