Оnline-школи

ТОП-20 змін ДСТУ щодо оформлення кадрових документів
(відеоурок)

4.8(2652)

25519

52
Відеоурок

4.5(81)

Оцініть відео:

ТОП-20 змін ДСТУ

00:33:23

Людмила Смердова

4.5(81)

Оцініть відео:
4.8(2652)

25519

52
Коментарі26
0/700
у ФОП повинна бути інструкція з діловодства? 2 найманих працівника
Відповісти
Доброго дня! Про створення Інструкції з діловодства йдеться у Правилах організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5. У п. 1 розд. I цих Правил вказано, що вони мають застосовуватися в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності. Отже, Правила № 1000/5 поширюються на юридичних осіб. Тож для ФОПів з найманими працівниками ці Правила необов’язкові для виконання. Відповідно ФОП із найманими працівниками самостійно вирішує, чи розроблювати і затеврджувати Інструкцію з діловодства.
Відповісти
Доступно, Прекрасний лектор,дякую.
Відповісти
Простіше було б показати приклади( зразки) кожного документу.
Відповісти
Доброго дня! У цьому матеріалі представлений загальний огляд ДСТУ 2020. З приводу складання конкретних документів ви можете дізнатися із відео зі Святкового онлайн-інтенсиву або ж з курсу "Кадрове діловодство", який розпочинається з 18.11.2021 р.
Відповісти
Дякую Вам за відповідь.
Відповісти
Підскажіть, будь ласка, де проставляти номер, за яки реєструється заява від працівника. Це ж не є реєстраційний індекс документа? Дякую.
Відповісти
Заяви потрібно реєструвати. Тобто ви проставляєте спеціальний номер - це і є реєстраційний індекс. В інструкції з діловодства потрібно передбачити, зокрема, і правила реєстрації заяв від працівників.
Відповісти
Дякую за огляд змін в ДСТУ 2020. Ви економити вашим підписникам час. І це чудово!
Відповісти
Дякую
Відповісти
Гарна лекція!!! доступно, детально!!!! Дякую
Відповісти
Дякую. Дуже змістовно.
Відповісти
Дякую.*****
Відповісти
Дякую
Відповісти
Дякую!
Відповісти
ДЯКУЮ ДУЖЕ ЗМІСТОВНО
Відповісти
Дякую.
Відповісти
Дякую! Все доступно і зрозуміло.
Відповісти
Дякую!
Відповісти
дякую
Відповісти
Дякую!
Відповісти
Дякую
Відповісти
Дякую!
Відповісти