А від вашого підприємства військкомат вже затребував списки жінок? Поділіться у коментарях.

Днями Інтернет вибухнув новиною, що тепер майже усі жінки військовозобов’язані. Що ж сталося? Міноборони, наказом від 11.10.2021 р. №313, затвердило перелік спеціальностей та професій споріднених з військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних. Мінюст зареєстрував цей наказ 3 грудня і наказ діє з 17 грудня. Міноборони має шість місяців щоб розробити відповідні нормативні акти до наказу №313. На сайті Верховної Ради наказу немає, але ви можете знайти його в Інтернеті.

Про що нас запитують кадровики та бухгалтери на Кадроленді. Чи можу я зараз прийняти на роботу жінку, яка має спеціальність споріднену з військовою без військового квитка, чи не оштрафує мене Держпраці? Чи повинні ми направляти жінок до військкомату? Чи повинні ми таких жінок вже ставити на військовий облік і взагалі що робити підприємствам?

Відповідаємо. По-перше, заспокойтесь і не панікувати. Роз’яснюємо що сталося. Ще закон від 30 березня цього року №1357 доповнив статтю 1 Закону про військовий обов’язок і військову службу №2232 нормою про те, що жінок, які мають спеціальність та професію споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку затвердженому Міноборони та придатні проходити військову службу за станом здоров’я, за віком, беруть на військовий облік військовозобов’язаних.

Увага! На військовий облік ставитимуть не всіх жінок, які мають спеціальність чи професію зазначену в наказі №313, а таких, що за станом здоров’я придатні проходити військову службу.

Ну як ви розумієте, для цього пройти відповідний медогляд. Йдеться про жінок віком від 18 до 60 років і, увага, для них це тепер обов’язок, але не право. Жінок, які перебувають на військовому обліку, можуть призвати на військову службу тільки у воєнний час. У мирний час жінок приймають на військову службу та у службу у військовому резерві тільки добровільно, ну тобто за контрактом. Ми ще у квітні знали, що Міноборони визначить перелік професій та спеціальностей за якими жінок братимуть на військовий облік. Правда несподіванкою стало те, на скільки цей перелік великий. Подивіться на слайд. Наказ №313 складається з двох частин. Перша, це найменування спеціальностей споріднених військово-обліковим спеціальностям. У ньому знайдете навіть бухгалтерські спеціальності і економістів. Що це означає? У постанові Кабміну про затвердження порядку організації ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних від 7 грудня 2016 року №921, ще в 2019 році з’явилася норма, що заклади освіти, які готують жінок за фахом, спорідненим з відповідними військо-обліковими спеціальностями, у березні подають до терцентрів списки жінок. Форму списку наводить додаток 10 до Порядку №921. Подивіться на слайд. На підставі цих списків терцентри ставитимуть жінок на військовий облік. А подивіться на слайді на другу частину Наказу №313 з назвами професій. У ньому ви побачите менеджерів з персоналу, керівників фінансових, юридичних та адміністративних підрозділів, професіоналів в галузі аудиту і бухобліку, журналістів, музикантів, бібліотекарів, перекладачів, рестораторів і продавців. Нагадаю, що у класифікаторі професій до професіоналів належать назви робіт код яких починається з цифри 2. Наразі у Міноборони немає алгоритму як ставити таких жінок на військовий облік. Також не визначений строк у продовж якого жінки мають стати на облік. Міноборони обіцяє до кінця грудня цього року розробити і оприлюднити його на сайті Міноборони. Тобто на сьогодні терцентри також не знають що робити, вони чекають роз’яснень від Міноборони. Адже законодавством не визначена процедура постановки жінок на військовий облік, які за професіями мають бути військовозобов’язані. Деякі терцентри вже затребували від підприємств у продовж місяця подати списки працівниць із зазначенням прізвища, року народження, цивільної спеціальності, місця реєстрації та посади. Окремі терцентри вирішили, що поки що ставитимуть жінок на військовий облік за їх бажанням, тобто за заявою. Військові експерти критикують наказ і сумніваються що його реально виконати. На думку колишнього міністра оборони Анатолія Гриценка потрібно мінімум півтора чи два роки щоб його виконати, цей наказ. Адже йдеться про мільйони жінок. За порушення правил військового обліку передбачена адміністративна відповідальність: задля військовозобов’язаних від 850 грн. до 1700 грн. і для роботодавця від 5100 грн. до 8500 грн., це тому що діє особливий період. Утім поки немає законодавчо-визначеної процедури та конкретних строків боятися немає чого.

Як бачимо запитань по цій темі більше аніж відповідей, але я знаю де вам точно допоможуть, на кадровій платформі №1 відповідають на всі запитання топ експерти з багаторічним досвідом роботи. Запитань можна ставити безлімітну кількість, а відповідь отримаєте менш ніж за добу. Хіба це не мрія кожного? Я вже сама встигла скористатися новим сервісом, який називається «особистий консультант», і він доступний усім при передплаті на кадрову відео платформу №1. Посилання тут ().

Підсумки. Поки що можна приймати жінок на роботу без військових квитків, ну звісно крім медиків. Якщо немає військового квитка, роз’яснюйте, що жінка підлягає військовому обліку і пропонуйте їй звернутися до тер центру комплектувань і соцпідтримки. До відповідальності вас за це не притягне ані Держпраці, ані терцентри. Чекаємо роз’яснень Міноборони та нових нормативних актів.

***