Що є на цій сторінці?
Відповідальність за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю
| Критерій порушення | Розмір | |
| Адміністративно-господарські санкції (ст. 20 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні») | ||
| СКШП за рік – від 8 до 15 осіб | Половина середньорічної заробітної плати на відповідному підприємстві | |
| СКШП за рік – від 15 до 25 осіб | Середньорічна заробітна плата на відповідному підприємстві | |
| СКШП за рік – 25 і більше осіб | Середньорічна заробітна плата на відповідному підприємстві за кожного не працевлаштовану особу з інвалідністю | |
|
Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк. ! Підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, не сплачують адміністративно-господарські санкції. |
||
| Адміністративний штраф (ст. 1881 КУпАП) | ||
| Невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю | Адмінштраф від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 170 до 340 грн) | |
