Відпустки, невикористані дні яких (не) компенсуються при звільненні

ЩО Є НА ЦІЙ СТОРІНЦІ?
Вид відпустки Законодавча норма
про надання
Компенсується (Так) / Не компенсується (Ні)
при звільненні
Щорічна відпустка:   Так
  • основна
ст. 6
Закону про відпустки
  • додаткова за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
ст. 7
Закону про відпустки
  • додаткова за особливий характер праці (у т. ч. за ненормований робочий день)
ст. 8
Закону про відпустки
Соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи ст. 19
Закону про відпустки
Так
Додаткова відпустка особам, віднесеним до 1 і 2 категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи п. 22 ст. 20
і п. 1 ст. 21
Закону № 796
Ні
Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням ст. 13, 14 і 15
Закону про відпустки
Ні
Творча відпустка ст. 16
Закону про відпустки
Ні
Відпустка для підготовки та участі в змаганнях ст. 161
Закону про відпустки
Ні
Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності ст. 162
Закону про відпустки
Ні
Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами ст. 17
Закону про відпустки
Ні
Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини ст. 181
Закону про відпустки
Ні
Відпустка при народженні дитини ст. 191
Закону про відпустки
Ні

Нормативно-правове забезпечення

  1. Закон про відпустки – Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.
  2. Закон № 796 – Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII.