| Жінки, віком від 18 до 60 років, за спеціальностями: | Повинні / не повинні надавати військовий квиток при прийнятті | Повинні / не повинні бути на військовому обліку |
|
Медична або фармацевтична |
Повинні в обов’язковому порядку. |
Повинні в обов’язковому порядку. УВАГА! Роботодавці зобов’язані повідомляти ТЦК про працевлаштованих у них жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність й при цьому ще не стоять на військовому обліку в ТЦК (не мають військово-обліковий документ) (ч. 2 п. 51 Порядку № 1487). Форма такого повідомлення та строки повідомлення в Порядку № 1487 не встановлені. Якщо ж жінка вже стоїть на військовому обліку в ТЦК (тобто має військово-обліковий документ), то за місцем роботи мають щодо неї вести військовий облік на загальних умовах. |
|
Спорідненими з військовими, відповідно до Переліку, затвердженому наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 |
Не повинні, якщо не стали на військовий облік добровільно. Але! Надають військово-обліковий документ за наявності, якщо отримали добровільно. |
Беруть на військовий облік як військовозобов’язаних в ТЦК за їхнім бажанням. Якщо жінка не стала на військовий облік добровільно, то роботодавці не зобов’язані повідомляти ТЦК про таких жінок. Якщо ж жінка уже стоїть на військовому обліку в ТЦК (тобто має військово-обліковий документ), то за місцем роботи мають щодо неї вести військовий облік на загальних умовах. |
Увага! Постановою КМУ від 16.05.2024 № 563 виключили абз. 1 п. 51 Порядку № 1487, у якому йшлося про допустимість працевлаштувати жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальності, навіть якщо вони ще не стали на військовий облік у ТЦК та не мають військово-обліковий документ до кінця 2026 року.
Отже, з 18 травня 2024 р. при працевлаштуванні жінки з медичною та/або фармацевтичною спеціальністю обов’язково мають надавати військово-обліковий документ.
