Працівники з інвалідністю: (не)нові підтвердні документи, тривалість відпусток, виконання нормативу
На вебінарі детально розберемо
Яким документом підтверджується інвалідність працівника – довідкою МСЕК або вже виключно витягом із рішення експертної команди?
Якими документами підтверджується інвалідність працівника за сумісництвом?
Як провести розрахунки тривалості щорічної відпустки за робочий рік, в якому встановлена інвалідність?
З якої дати виникає право на щорічну відпустку подовженої тривалості – з дати встановлення інвалідності чи з дати подання підтвердних документів роботодавцю?
Як слідкувати за виконанням нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю протягом 2025 року?
Чи можна не виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік, а сплатити цільовий внесок?
Чи є наслідки для роботодавця, якщо працівник не повідомив про інвалідність?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Працівники з інвалідністю: (не)нові підтвердні документи, тривалість відпусток, виконання нормативу Частина 1
Працівники з інвалідністю: (не)нові підтвердні документи, тривалість відпусток, виконання нормативу Частина 2
Про Кадрову Платформу №1 і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників

Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис

Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Працівники з інвалідністю: (не)нові підтвердні документи, тривалість відпусток, виконання нормативу

21 липня
07:00

Помічник кадровика «Кадрові документи за ДСТУ 4163:2020: обов’язкові реквізити та зразки заяв, наказів, повідомлень»