Зміни у бронюванні, підготовка ВО до закриття року & Накази за видами, автоматизація у кадрах: алгоритми дій та готові рішення
На вебінарі детально розберемо
За скільки потрібно підготувати документи для отримання нової критичності, якщо дія попередньої закінчується?
Яким підприємствам дозволили приймати на роботу та бронювати працівників, які не мають ВОД і зі статусом «У розшуку»?
Як підготувати списки військового обліку для звіряння з ТЦК?
Які документи з військового обліку потрібно підготувати для закриття 2025 року?
Як розділити накази підприємства на накази з основної діяльності, з адміністративно-господарських питань та кадрові?
Як визначити, де кадровий наказ тимчасового строку зберігання, а де – тривалого?
Як правильно розробити реєстраційні індекси на підприємстві?
Як автоматизувати кадрові процеси на підприємстві?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Військовий облік: підготовка до закриття року та звіряння з ТЦК & Зміни у бронюванні: оформлення відстрочки без ВОД та зі статусом «У розшуку»
Автоматизація кадрових процесів: ТОП причин впровадити просто зараз
Накази у діловодстві: розподіл за видами, реєстраційні індекси, правила оформлення кадрових наказів
Про kadroland та kadroland.academy і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників
Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис
Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Зміни у бронюванні, підготовка ВО до закриття року & Накази за видами, автоматизація у кадрах: алгоритми дій та готові рішення
23 жовтня
07:00
Навігатор кадровика «Аудит щорічних та інших оплачуваних відпусток: підрахунок залишків, (не)перехід у 2026 рік»