🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ЮГ
Галаган Юлія Миколаївна
17.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику основну щорічну відпустку або іі частину (за заявою працівника) під час призупинення договору з цим працівником. Дякую…
Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.06.2022 | 04:58
ТП
Петрова Татьяна
17.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює в одному підрозділі на 1,5 ставки., 1 ставка -основне місце і 0,5ст за сумісництвом. Чи може він взяти відпустку без збереження з/п тільки по сумісництву, а на 1ставку,тобто за основним місцем продовжувати працювати ? Це не буде вважатись порушенням…
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2022 | 12:30
НА
Надежда
17.06.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, чи можна під час воєнного стану, працівника з 3ю групою інвалідності (який має право на відпустку 26днів) відправити у відпустку в одному місяці на 24 календар.дні и в цьому ж місяці виплатити за 2 дні грошову компенсацію…
Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.06.2022 | 04:58
МІ
Іванченко Марина
17.06.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у працівника заборгованість по щорічних відпустках, з початку дії Закону 2136 працівник використав 18 дні щорічної відпустки за період 18/19 року. Зараз хоче оформити щорічну відпустку ще на 21 день. Чи можу я надати 21день чи вже тільки 6 днів…
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2022 | 12:35
