🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
17.02.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, законодавство щодо контрактів (кому, які терміни та ін.) для педагогічних працівників. І чи є якісь супутні закони, щодо обмежень термінів контраків на період воєнного часу (наприклад: не більше 1 року)? Дякую…
АК
Альона, консультант
експерт
18.02.2024 | 14:26
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
17.02.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на роботу прийнятий працівник, який є піклувальником про дитину, 05.11.2007 року народженя, до якого віку дитини здійснюється піклування ? Та які дії кадровика відносно льгот до прийнятого працівника? Чи підлягає він військовому обліку? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:13
АН
Анастасія
17.02.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при подачі звіту № 1-ПВ ( раз на два роки) про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2023 рік:
1. Чи включати зовнішніх сумісників, мобілізованих працівників (ЗСУ) ТРО, працівників котрі знаходяться у відпустці по…
1. Чи включати зовнішніх сумісників, мобілізованих працівників (ЗСУ) ТРО, працівників котрі знаходяться у відпустці по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:14
АН
Анастасія
17.02.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при подачі звіту № 1-ПВ ( раз на два роки) про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2023 рік:
Як бути з тим, якщо в компанії відсутній інженер з охорони праці, що тоді вказувати в рядку 10170…
Як бути з тим, якщо в компанії відсутній інженер з охорони праці, що тоді вказувати в рядку 10170…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:14
АН
Анастасія
17.02.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при подачі звіту № 1-ПВ ( раз на два роки) про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2023 рік:
Якщо не має шкідливих умов праці, то, у відповідних рядках з 11010 по 11140 ставити нулі…
Якщо не має шкідливих умов праці, то, у відповідних рядках з 11010 по 11140 ставити нулі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:15
ТЕ
Тетяна
16.02.2024 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, чи можна створити посаду заступник директора з комунікаційних технологій з кодом 1229.7…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 19:33
АН
Анастасія
16.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, при подачі звіту про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 2023 рік:
1. Чи включати зовнішніх сумісників, мобілізованих працівників (ЗСУ) ТРО, працівників котрі знаходяться у відпустці по вагітності та пологам, у…
1. Чи включати зовнішніх сумісників, мобілізованих працівників (ЗСУ) ТРО, працівників котрі знаходяться у відпустці по вагітності та пологам, у…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.02.2024 | 19:23
.О
.олександр
16.02.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, як правильно призначити державного службовця виконуючим обов'язки за вакантною посадою? Який порядок здійснення доплати при призначенні державного службовця виконуючим обов'язки (класифікація посад в державному органі не проведена)? По…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:31
ОК
Оксана
16.02.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно продовжувати наказом по лікарні кваліфікаційну категорію, яка закінчується, лікарю який мобілізований? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:12
КА
Катерина Овчарук
16.02.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В класифікаторі професій та посад є професія Охоронець та Охоронник. В яких випадках доречно використовувати охоронця, а в яких охоронник? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:56
ОЛ
Ольга
16.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
При оформленні працівника на роботу, ми повинні з ним оформляти Заяву про обробку персональних даних і повідомлення про мету обробки персональних даних?
Раніше це було обо"язково. А зараз бачу багато пояснень, що цього робити не потрібно.
Дякую…
При оформленні працівника на роботу, ми повинні з ним оформляти Заяву про обробку персональних даних і повідомлення про мету обробки персональних даних?
Раніше це було обо"язково. А зараз бачу багато пояснень, що цього робити не потрібно.
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:07
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
16.02.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За якою типовою формою укладається контракт з керівником комунального підприємства? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:02
РА
Рябець Анжела Анатоліївна
16.02.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, як що співробітник піздно сповістив та надав документи про інвалідність ( отримав 04.07.23 а надав 01.02.24, після отримання повістки з військомату), потрібно взяти з нього заяву для застосування льготної відпустки та налогу, видавати наказ? Якщо так…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 17:46
НА
Наталія
16.02.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, штатний розпис підприємтва затверджується зборами учасників на рік, протягом року зміни вносяться наказом директора, чи вірне таке поєднання…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2024 | 00:06
ОЛ
Ольга
16.02.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!1. ФОП здійснював підприємницьку діяльність (IT-послуги) , будучи мобілізованим і займаючи посаду заступника командира мінометної батареї. Чи є це порушенням ?Якщо так , яка відповідальність? Який розмір штрафу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 17:32
ЛК
Корольова Любов Іванівна
16.02.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працівнику зменьшити заробітну плату повідомивши його не за 2 місяці, а за 2-3 дні до змін. Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
16.02.2024 | 14:31
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
16.02.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібно підприємству звітувати про працюючих інвалідів і коли, кому…
ІК
Інна, консультант
експерт
16.02.2024 | 14:17
МА
Марія
16.02.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно керівнику установи кожні 3 місяці видавати наказ про продовження строку дії посвідчення про кваліфікаційну категорію на період дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2024 | 02:39
МА
Марія
16.02.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язкового прописувати часову тарифну ставку саме в штатному розписі, Якщо там зазначений посадовий оклад, а часова тарифна ставка міняється кожного кварталу зі збільшенням на 1% і це прописується саме в наказі до штатного розпису…
ІК
Інна, консультант
експерт
16.02.2024 | 13:55
ОЛ
Олена
16.02.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник мобілізований. До особової справи долучаємо копію наказу про увільнення. Чи потрібно також в особову справу додавати документ (витяг з наказу, довідку, повістку тощо), який є підставою для наказу про увільнення? Часто такі документи надходять у фото…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 14:59
