🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГН
Голованова Наталія Василівна
23.01.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чим керуватися дитячому оздоровчому закладі при визначенні міжрозрядних коефіцієнтів для встановлення окладів працівникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 14:08
АН
Анастасія
23.01.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, чи потрібно оновлювати наказ на 2024 рік, про уповноважену особу про прийняття рішення для соціального страхування, якщо зміни в уровноважій особі не відбулись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 13:09
ЛЮ
Людмила
23.01.2024 | 00:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у нас на підприємстві призначино вуповноважену особу з антикорупційної діяльності. Мні потрібно: 1. План заходів щодо запобігання корупції серед працівників на 2024 рік. 2. Положення про уповноважену особу з антикорупційної діяльності. Дуже дякую заздалегіть)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 13:03
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 23:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, до якої із справ, відповідно до номенклатури, помістити документацію ( Службова записка керівника, пояснювальна записка керівника, заява працівника про відшкодування завданої шкоди і т.д.) , що є підставою для створення наказу про відшкодування ( утримання певної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:59
ОК
Кличова Ольга
22.01.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи враховують зараз мобілізованих при розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для виконання нормативу про працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:50
АН
АННА
22.01.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Склалась така ситуація . Підприємство створене в липні 2022 року. Тоді ж Протоколом було обрано директора підпримства. По сьогодні підприємтво не вело господарської діяльності, лише були закупки обладнання, пододавалась пуста звітність. Але на директора (він НЕ є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:25
МС
Мар'яна Сергіївна
22.01.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження. Наш бухгалтер вимагає відновити відрядні посвідчення ( вибув і прибув печать) чи є дкесь норми відряджень чи їх ще використовують…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 13:20
НА
Наталія
22.01.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємстві розпочато процедуру скорочення чисельності працівників, наразі зупинена основна діяльність з видобування. Більшість робітників задіяно в роботах зі шкідливими умовами праці, Список 2.
У разі зупинки основної діяльності, а саме: виконання…
На підприємстві розпочато процедуру скорочення чисельності працівників, наразі зупинена основна діяльність з видобування. Більшість робітників задіяно в роботах зі шкідливими умовами праці, Список 2.
У разі зупинки основної діяльності, а саме: виконання…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:03
ЮЛ
Юлія
22.01.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у 2023 році у січні отримував матеріальну допомогу на вирішення соціально побутових питань. 26.12.2023 року написав заву на отримання такої ж метеріальної допомоги з виплатою в аванс січня 2024 року. Підскажіть чи правомірно це? Чи не рахується, що він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:33
ЛІ
Ліна
22.01.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня, якщо з працівником призупинені трудові відносини, але роботодавець відновив свою роботу та має змогу надавати роботу, але працівник знаходиться за кордоном і не хоче повертатися та виходити нак роботу, як вийти з даної ситуації. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:30
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
22.01.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , в штатному росписі дві посади з одним кодом класиф. , підкажіть , як вірно прописати штатний роспис , якщо обидва робітника процюють на 0,5 ставки . Пишимо : психолог - кількість штатних одиниць -2 , посадовий оклад - 1000 , розмір ставки - 0,5 , місячний фонд ЗП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:28
ОО
Олена Олександрівна
22.01.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приклад: ФОП з 01.01.2024 року підвищує оклади всім своїм працівникам ( 6 працівників). Наказ про підвищення окладів буде робити один на всіх працівників. Питання: наказ про підвищення окладів відноситься до кадрових питань чи основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:16
ДЛ
Давидова Людмила
22.01.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть будь ласка. працівника потрібно перевести на нову посаду (згідно посадової інструкції, щоб займати нову посаду, потрібно мати освіту). на сьогодні працівник є студентом першого курсу. чи можна перевести працівника на підставі довідки з інституту, чи не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:15
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.01.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосовно штатного розпису,підкажіть будь ласка,підвіщення окладів внесли в штатний розпис видали наказ про новий штатний розпис з 01 січня 2024,які дії інспектора з кадрів далі?Тобто треба наказ видати на кожного робітника окремо і під підпис про ознайомлення?Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 10:20
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
22.01.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція. 16.01.24 відбулися чергові зміни у класифікаторі професій і скасовано посаду Програміст системний, чи правомірно перевести відповідного працівника 16.01.24 на посаду Програміста, яка є у класифікаторі ? Посала Програміста є вакантною у штатному розписі.
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.01.2024 | 00:28
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
22.01.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар за основним місцем роботи знаходиться у відрядження. Як табелювати працівника по сумісництву і як провадити оплату? Дякуємою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:59
НА
Наталія
22.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,як можна перечитувати відповіді усіх, хто ставить питання Вам, бо дуже цікавенний матеріал. Наразі маю змогу читати лише питання. Дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.01.2024 | 17:22
БІ
Боровик Ірина Святославівна
22.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ є у графіку планових перевірок Держпраці на кінець січня. На підприємство надійшов лист, що з 29.01 протягом 10 днів буде ПЛАНОВА перевірка з питань: додержання законодавства у сферах охорони праці; гігієни праці; зайнятості населення, працевлаштування осіб з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 10:31
ЛО
Лісневич Оксана
22.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був раніше прийнятий на 0,75 посади підсобного робітника та 0,25 прибиральника території. Щоб привести у відповідність до закнодавства цю ситуацію мені потрібюно від нього заяву. А він не хоче писати заяву щоб 0,25 було за сумісництвом. Правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:08
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
22.01.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібен зразок кадрового наказу тривалого строку зберігання про зменшення окладу директору…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.01.2024 | 16:35
