Посадова інструкція майстра допоміжної дільниці

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 Посадова інструкція майстра допоміжної дільниці

(код КП 1222.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність майстра допоміжної дільниці підприємства.

1.2.  Майстер допоміжної дільниці належить до професійної групи «Керівники».

1.3. Майстер допоміжної дільниці призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника) за поданням начальника дільниці (іншого керівника або без подання).

1.4. Майстер допоміжної дільниці безпосередньо підпорядковується начальнику цеху (дільниці, або іншому керівнику). Майстер допоміжної дільниці у межах наданих повноважень здійснює керівництво групою (зміною) працівників дільниці (дільниці).

1.5. У своїй діяльності майстер допоміжної дільниці керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у галузі металургії, відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про допоміжну дільницю підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника дільниці, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.  Головна функція майстра допоміжної дільниці (мета діяльності на посаді) – здійснення згідно з чинним законодавством, стандартами, методичними і нормативними матеріалами, які регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво допоміжною дільницею.

1.7. Робоче місце майстра допоміжної дільниці знаходиться у відповідному приміщенні, кабінеті дільниці (цеху), за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам, і обладнане сучасними засобами зв'язку і комунікації, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, іншим відповідним обладнанням, місцями зберігання документації (сейфом), а також за необхідності на відповідних виробничих об'єктах (дільницях) .

1.8. У разі відсутності майстра допоміжної дільниці на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник дільниці підприємства відповідної кваліфікації за розпорядженням начальника дільниці (іншого керівника підприємства).

1.9.  Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника цеху (дільниці), 2-а копія - у майстра допоміжної дільниці.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками виробничого відділу до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.  Завдання та обов'язки

Майстер допоміжної дільниці виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Здійснює згідно з чинним законодавством, стандартами, методичними і нормативними матеріалами, які регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво допоміжною дільницею.

2.2. Забезпечує надійну роботу устаткування, його правильну експлуатацію, міжремонтне обслуговування, своєчасний та якісний ремонт.

2.3. Керує безпосередньо проведенням ремонтних робіт.

2.4. Своєчасно видає виробничі завдання робітникам дільниці та веде облік виконуваних робіт.

2.5. Проводить виробничий інструктаж.

2.6. Здійснює згідно із затвердженим графіком огляд устаткування та механізмів, складає ремонтні відомості за результатами огляду.

2.7.  Забезпечує своєчасну зупинку агрегатів, устаткування, механізмів на ремонт, дотримання встановлених графіків ремонту та тривалості ремонтних робіт.

2.8. Вживає заходів щодо своєчасного забезпечення запланованих ремонтів запасними частинами, матеріалами, деталями та інструментами належної якості, доставляння їх до місця ремонту.

2.9. Здійснює заходи щодо зменшення строків проведення і зниження вартості ремонту, запобігання браку та поліпшення якості ремонту.

2.10. Вживає заходів щодо забезпечення резерву запасних частин, деталей і вузлів, які швидко спрацьовуються.

2.11. Забезпечує постійне зростання продуктивності праці ремонтного персоналу, впроваджує сумісництво професій, розширення зон обслуговування.

2.12. Організовує забезпечення робочих місць всіма необхідними технічними засобами, допоміжними пристроями.

2.13. Забезпечує своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, оплати праці, простоїв.

2.14. Веде облік простоїв устаткування.

2.15. Аналізує причини аварій та простоїв устаткування, розробляє заходи запобігання їм у майбутньому, скороченню позапланових ремонтів устаткування та механізмів.

2.16. Сприяє розвитку раціоналізаторської та винахідницької роботи, надає допомогу в розробленні та впровадженні раціоналізаторських пропозицій на виробництві.

2.17. Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації робітників дільниці, з атестації робочих місць.

2.18. Контролює дотримання персоналом дільниці правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.19. Забезпечує зберігання технічної документації та закріплених матеріальних цінностей.

2.20. Дотримується конфіденційності під час роботи зі службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.

2.21. Готує пропозиції щодо заохочення, згідно з установленим порядком, кращих працівників, а також подає пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової і виробничої дисципліни.

2.22. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності працівників, веде виховну роботу в колективі

2.23. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.24. Постійно підвищує свою кваліфікацію.

2.25. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища, а також контролює їх дотримання підпорядкованими працівниками.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій майстер допоміжної дільниці має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Давати вказівки підлеглому персоналу, контролювати їх роботу

3.3.  Вносити пропозиції начальнику дільниці, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності підприємства за напрямом своєї роботи..

3.4. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у цеху у відповідності до своєї компетенції.

3.6. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.7. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з управлінням якістю на підприємстві та стандартизацією

3.8.  Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Майстер допоміжної дільниці несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією, а також невиконання своїх обов'язків підлеглими працівниками, недостатній ступінь контролю за їх роботою.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи майстра допоміжної дільниці здійснює начальник дільниці (цеху, інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи майстра допоміжної дільниці є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Майстер допоміжної дільниці повинен знати:

5.1. законодавчі та нормативно-правові акти, постанови, розпорядження, накази, методичні та інші керівні матеріали, які стосуються виробничо-господарської діяльності дільниці;

5.2. технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режим робіт устаткування, механізмів;

5.3. технологію ремонтних робіт;

5.4. технічні умови, стандарти та інструкції з експлуатації, ремонту, монтажу і випробування устаткування;

5.5. норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

5.6. чинні положення з оплати праці;

5.7. передовий вітчизняний і світовий досвід управління виробництвом;

5.8. основи трудового законодавства;

5.9. правила внутрішнього трудового розпорядку

5.10. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.11. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;

5.12. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта другого рівня за ступенем магістра або першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за фахом – не менше 2 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав майстер допоміжної дільниці взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками дільниці з питань, що пов'язані з виконанням майстром своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. керівниками та іншими працівниками інших виробничих підрозділів (ділянок, цехів, дільниць) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.