Посадова інструкція інструктора-методиста фізичної культури та спорту

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція інструктора-методиста фізичної культури та спорту

(Код КП – 3475)

 

1 Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність інструктора-методиста з фізичної культури та спорту.

1.2 Посада інструктора-методиста з фізичної культури та спорту належить до розділу «Фахівці» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код посади – 3475.

1.3 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника підприємства ( організації.).

1.4 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту підпорядковується начальнику відділу розвитку людських ресурсів.

1.5 У службовій діяльності інструктор-методист з фізичної культури та спорту керується чинним законодавством України про фізичну культуру та спорт, Уставом підприємства (організації), цією посадовою інструкцією, організаційно-розпорядчими документами підприємства (організації) з відповідних питань.

1.6 Навантаження інструктора-методиста з фізичної культури та спорту визначається штатними нормативами із занять фізкультурою та спортом для працівників, затвердженими на підприємстві (в організації).

1.7 За відсутності інструктора-методиста з фізичної культури та спорту його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

 

2 Завдання та обов'язки

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту:

2.1 Забезпечує на підприємстві (в організації) проведення масової фізкультурно-оздоровчої і спортивної роботи.

2.2 Розробляє і вживає заходів з пропаганди здорового способу життя.

2.3 Сприяє і проводить на підприємстві (в організації) фізкультурно-оздоровчі заходи, які передбачено Цільовою комплексною програмою “Фізичне виховання — здоров’я нації”, планами соціально-економічного розвитку трудового колективу підприємства (організації) та Колективним договором.

2.4 Організовує і проводить огляди, конкурси та інші заходи на кращу постановку фізкультурно-оздоровчої і профілактичної роботи з урахуванням умов праці на підприємстві (організації).

2.5 Рекомендує працівникам комплексні вправи, які сприяють поновленню їхньої працездатності.

2.6 Проводить навчально-тренувальну роботу у фізкультурно-оздоровчих групах і спортивних секціях підприємства (організації).

2.7 Організовує проведення консультацій для працівників, які займаються фізичною культурою.

2.8 Підтримує у належному стані тренажери та спортивний інвентар підприємства (організації).

 

3 Права

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту має право:

3.1 Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2 Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного інвентарю та обладнання.

3.3 Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.4 Вносити на розгляд керівництва підприємства (організації) пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.5 В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства (організації) про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.6 Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.7 Вносити пропозиції керівництву установи щодо удосконалення та поліпшення роботи.

3.8 Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

 

4 Відповідальність

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту несе відповідальність за:

4.1 Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2 Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3 Завдання матеріальної шкоди підприємству (організації) – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

 

5 Повинен знати

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту повинен знати:

5.1 Постанови, розпорядження керівних установ та відомств.

5.2 Методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи, форми і методи її організації.

5.3 Критерії допуску до занять фізичною культурою усіх вікових груп, механізм дії фізичного тренування на організм.

5.4 Основи педагогіки і психології.

5.5 Основи трудового законодавства.

5.6 Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

5.7 Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони довкілля.

5.8 Державну мову (відповідні регіональні мови або мови національних меншин).

 

6 Кваліфікаційні вимоги

6.1 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту I категорії: перший або початковий рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту II категорії — не менше 3 років.

6.2 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту II категорії: перший або початковий рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту — не менше 3 років.

6.3 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту: перший або початковий рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший бакалавр) без вимог до стажу роботи.

 

7 Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1 Інструктор-методист з фізичної культури та спорту може бути залучений до контролю за фізичним вихованням та за оздоровчим фізичним тренуванням працівників усієї підрозділів підприємства (організації).