ТОП-10 помилок в обрахунку відпускного стажу та тривалості щорічної відпустки: як виправити

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Відпускний стаж: для чого потрібен, як визначити та типові помилки при обчисленні
• Як визначити тривалість щорічної відпустки після (не)стандартних робочих років: формула та кейси
• Працівник перевикористав щорічну відпустку: чи може роботодавець закрити очі або треба виправлятися
• Визначення тривалості щорічної відпустки на дату звільнення: як обчислити до 31.12.2023 та після
• Тривалість щорічної відпустки після відпусток без збереження зарплати: коли виникає прямий шлях до проведення розрахунків

1. Відпускний стаж обчислений з помилками: як це впливає на тривалість щорічної відпустки.
2. Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан/сімейні обставини після 24 грудня врахована у відпускному стажі: наслідки.
3. Формула для визначення тривалості щорічної відпустки: чи є універсальна для усіх.
4. Заокруглення після обрахунків: як це впливає на тривалість щорічної відпустки.
5. Робочий рік працівника: чи треба включати новий відлік після декрету та мобілізації.
6. Святкові та неробочі дні: коли (не)враховувати при визначенні тривалості щорічної відпустки.
7. Працівник звільняється: як визначити дні щорічної відпустки до 31.12.2023 та після.
8. Перевикористання щорічної відпустки: як виправитися.
9. Усім по 24 к. дн. щорічної відпустки: чи буде відповідальність, якщо роботодавець не обраховує дні щорічної відпустки.
10. Щорічна відпустка «без збереження зарплати»: як вона позначиться на відпускному стажі.