Заняття 2. Оформлення документів для бронювання військовозобов’язаних
Завдання. Самостійно визначити кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на вашому підприємстві, та пояснити, чим керувалися під час обрахунку.
Кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронювання на нашому підприємстві -99.Ліміт для бронювання працівників на підприємстві обчислюється в залежності від кількості військовозобов'язаних працівників (198). Загальна кількість заброньованих працівників на критично важливих підприємствах не може перевищувати 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників, які підлягають бронюванню на нашому підприємству. Для розрахунку квоти під час бронювання враховуємо лише військовозобов'язаних. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів, ані жінок військовозов'язаних. Керувалися під час розрахунку Постановою затвердженою Кабінетом Міністрів України № 76 від 27.01.2023 року (із змінами), Постановою № 650 від 05.06.2024 року.
Питання до Заняття 2 Тема 2 Модуль 4:
1. Що маєте на увазі, коли говорите, що віднесення працівника на спеціальний військовий облік робить ДІЯ самостійно?
2. Не зрозуміла: працівника обмежено-придатного за рішенням ВЛК, яка була пройдена вчасно, можна бронювати?
3.Чи можна протягом року 1го працівника розбронювати і забронювати натомість іншого, навіть якщо працівник не звільняється з роботи , а продовжує працювати на п-ві?
4. Результат бронювання - це тільки Резерв+ працівника? більше ніякого документу не отримує п-во?
Добрий день. На сьогодні кількість військовозобов'язаних у нашому закладі (комунальний заклад "Борзнянський ліцей" Чернігівської обласної ради) - 20 осіб, з них 3 жінки. Відповідно до поставнови КМУ №76, відсоток бронювання - 50, без врахування жінок. Отже, ми можемо забронювати 8 військовозобов'язаних чоловіків.
Тимохіна Таїсія Кількість військовозобовязаних - 130 працівників, бронюванню підлягають 130*50%=65 працівників
В нашому закладі працює два військовозобов'язаних працівники, які на даний час обоє мають відстрочку від призову, тому не можуть бути заброньовані.
На нашому підприємстві 20 військовозобов'язаних працівників. Опрацювавши дані з їхніх ВОД , керуючись ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", Постановою 1487, та Постановою 76 ; 10 військовозобов'язаних підлягають бронюванню, всі військовозобов'язані нашого ТОВ оновили дані в реєстрі, мають чинні ВОД, та не є заброньованими в інших установах.
Домашнє завдання
На підприємстві 8 військовозобовязаних, можемо забронювати 4-х чоловік -50% від загальної кількості в/з.
забронювали по 45 постанові вдох водіїв а/т засобів та двох трактористів-машиністів с/г виробництва.
Добрий день.
При отриманні підприємства критичності підприємство зможе забронювати 50% військовозобовʼязаних. Згідно Єдиного державного реєстру призовників, військовозобовʼязаних та резервістів маємо 12 військовозобовʼязаних.
Постановою Кабінету Міністрів України
від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2024 р. № 650), виконання пункту 6 та пункту 8.
кількість військ.них- 51 (з них, 1 сумісник заброньований на іншому підп-тві, 2 - інваліди, 1 - багатодітний, 1 -студент), маємо можливість забронювати 50%. 51-1+4*50%=27 працівників підпадають під бронювання від підприємства.
Вітаю. На нашому підприємстві відповідно до Відомостей з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів працює усього 11 чоловіків, з яких один працівник має бронювання за іншим підприємством, вісім військовозобов’язаних які перебувають на обліку у відповідному ТЦК та СП, оновили дані та не перебувають у розшуку та два працівники що мають статус «виключений з військового обілку» Так як, підприємство отримало ліміт бронювання 100 %, то ми можемо на сьогодні забронювати усіх 8 військовозобов’язаних (крім того працівника, що має вже бронювання за іншим підприємством). Проте якщо б ми рахували ліміт бронювання 50%, то ми б могли забронювати лише чотири.
Враховуємо кількість чоловіків, які перебувають на військовому обліку -25, з них можна забронювати 50% -12 працівників, військовозобов’язаних. Під час обрахунку керувалась постановою КМУ №76 зі змінами, яка визначає правила бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану та Законом України " Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"
У вкладенні
Керуємось приписами п.12 нової редакції Порядку №76. На комунальному підприємстві працює 20 військовозобов'язаних ( у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6-10 нової редакції №76 не враховують вій-них жінок , а також військовозобов'язаних, зазначених в абз.2-6 п.5 нової редакції Порядку №76), забронювали через Портал Дія 10 чоловік, тих у кого оновлені дані у реєстрі та не перебувають у розшуку (підприємство має право забронювати не більше 50% військовозобов'язаних, п.5 Порядку №76)
Завдання до заняття 2 (модуль 4, тема 2
Марія Шолоп
У нас не є стратегічне підприємство, тому своїх співробітників ми не бронюємо. У нас лише військовозобов'язані жінки.
Станом на 13 травня 2025 року на нашому підприємстві:
13 працівників є військовозобов’язаними
1 заброньовані за іншим підприємством
Загальна кількість військовозобов’язаних = 13 – 1 = 12
Можна забронювати: 12 × 50% = 6 працівників
Візьмемо організацію, в якій працює 80 людей, з них саме військовозобов'язаних,які підлягають бронюванню, без урахування тих, хто заброньований за іншим підприємством - 50, можна забронювати з них 50% тобто 25 військовозобов'язаних.Керуюсь постановою 76
