Відеозапис | 11 липня 2025
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Кому вже зараз потрібно сканувати трудові книжки — і чи є це обов’язковим для всіх?
- Чи зобов’язаний роботодавець передавати скан-копії трудових книжок на вимогу працівника або ПФУ.
- Чи потрібно оцифровувати трудову книжку, якщо працівник вже на пенсії?
- Чи можна оцифрувати трудову без згоди працівника?
- Як дізнатися, чи вже оцифрована трудова книжка?
- Які типові помилки слід виправити в трудовій перед оцифруванням?
- Який алгоритм передачі скан-копії трудової до ПФУ.
- Чи потрібно приймати трудову книжку на зберігання та вносити запис про працевлаштування?
- Які записи до паперової трудової книжки слід вносити, а які – ні і яку відповідальність несе кадровик?
Запис лекції буде додано до 14:00
Програма
- Сканування трудової книжки: кому «горить» вже зараз?
- Чи зобов’язаний передати скан-копії трудової роботодавець, якщо вимагає працівник чи Пенсійний фонд?
- Кому не потрібно оцифровувати паперову трудову книжку? Як бути з працівником-пенсіонером?
- Чи потрібна згода працівника на оцифрування трудової книжки?
- Як дізнатися, чи оцифрована трудова книжка?
- Аудит трудової перед скануванням: ТОП-5 помилок, які треба виправити.
- Поради для передачі скан-копій трудової до ПФУ.
- Паперова трудова книжка при прийнятті на роботу: сучасні особливості зберігання, наявності та заведення для новачків.
- Як внести запис до паперової трудової книжки?
- Чи несе кадровик відповідальність за незаповнення трудової?