Відеозапис | 8 серпня 2025
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Місце зберігання паперової трудової книжки: як правильно зберігати документ у разі прийняття на роботу в серпні 2025 року, якщо трудова книжка ще не сканована або скан-копії вже прийняті ПФУ.
- Сканування паперової трудової книжки: чи несе роботодавець відповідальність за неоцифрування трудових книжок своїх працівників?
- Аудит паперової трудової книжки: як виправити помилки на титульній сторінці та у записах?
Запис лекції буде додано до 14:00
Програма
- Працівника працевлаштовано за сумісництвом: хто має внести запис про прийняття на роботу за сумісництвом у паперову трудову книжку, якщо вона вже зберігається у працівника?
- На підприємство працевлаштовується працівник, у якого паперова трудова книжка вже оцифрована: чи потрібно подавати до ПФУ скан-копії титульної сторінки та запису про прийняття на роботу? Чи вносити його трудову книжку до Книги обліку руху трудових книжок?
- Чи потрібно вносити запис про навчання до паперової трудової книжки?
- На титульній сторінці паперової трудової книжки ще з 1995 року невірно вказано дату народження. Чи може поточний роботодавець виправити помилку?
- Після запису про прийняття вже зроблено два записи про переведення. Як виправити запис про прийняття, адже тільки зараз виявили, що посада вказана невірно?
- Чи може працівник забрати трудову книжку на зберігання собі, якщо підприємство не знаходиться в районі бойових дій?
- Яка відповідальність у роботодавця, якщо він відмовляється передавати скан-копії паперових трудових книжок до ПФУ?
- Скан-копії паперових трудових книжок передані до ПФУ: де зберігати трудові книжки та чи потрібно продовжувати вносити до них записи?
- Трудові відносини з працівником виникли у лютому 2025 року. Чи може роботодавець передати скани його трудової книжки через кабінет страхувальника?
- Практикум! Вносимо до паперової трудової книжки записи про навчання, прийняття на роботу, переведення, сумісництво, звільнення, зміни до записів.