Сканування трудової: як перевірити статус на ПФУ, скани наказів, дії роботодавця до 10.06.2026

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Сканування паперової трудової книжки: як організувати на підприємстві та чи потрібні додаткові накази, згоди/заяви від працівників?
• Статуси на порталі ПФУ про сканування/оцифрування трудової книжки: що означають та коли потрібно надсилати додаткові документи?
• Записи у паперовій трудовій книжці після передачі її скан-копій до ПФУ: чи потрібно надсилати скани нових записів?

1. Сканування трудових книжок: що (не) зобов’язаний робити роботодавець?
2. Як організувати сканування трудових книжок: заяви від працівників, згода на обробку даних, наказ, запис до трудової книжки.
3. Вимоги до виготовлення скан-копій та практичні поради.
4. Можливі статуси звернення: де перевірити, що означають?
5. Записи до трудової книжки після передачі скан-копій на портал ПФУ: що робити?
6. Чи подавати скан-копії наказів, дипломів, свідоцтв?
7. Відсутність інформації в розділі «Відцифрована ЕТК»: як заповнити і чи обов’язково це робити?