Зміни у кадровому обліку і КЗпП за 9 місяців, штатний розпис – 2026, сканування трудової книжки: поради, як встигнути все до кінця 2025 року

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Штатний розпис для 2026 року: кому (не) потрібно затверджувати?
• Звільнення та призупинення дії трудового договору: коли очікувати зміни?
• Обмін контактними даними між працівником та роботодавцем: як налагодити?
• Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС: чи змінилися строки подання?
• Сканування трудової книжки: як її передати працівнику та що має зробити роботодавець?

1. Обмін контактами між працівником та роботодавцем: як налагодити та якими внутрішніми документами закріпити?
2. Штатний розпис: чи затверджувати на 2026 рік?
3. Призупинення дії трудового договору: які зміни вже внесено та які ще очікуються?
4. Нові підстави для звільнення: коли запроваджуються?
5. Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС: чи змінилися строки подання для роботодавців?
6. Сканування трудової книжки: як працівнику перевірити статус оцифрування? Як завантажити скани трудової на портал ПФУ?
7. Сканування трудової книжки роботодавцем: чи є це його обов’язком? Як налагодити процедуру та який алгоритм дій під час передачі сканів на портал ПФУ?
8. Аудит трудової книжки – важливий крок перед скануванням: що перевірити та як здійснити виправлення у титулці та у записах?