Зміни у бронюванні & ТОП 10 помилок в оформленні кадрових документів: трудова книжка, заяви і накази, П-2, ПВТР, штатка

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Зміни у бронюванні: з якої дати застосовуватимуться нові вимоги?
• Критичний статус: скільки ще діє поточний та як встигнути отримати новий?
• Квота на бронювання: особлива увага до її виконання, інакше підприємство злітає з критичності.
• Проблеми із сумісниками: чи можна їх бронювати, чи залишаються за ними броні, як враховувати у квоті?
• Виправлення у трудовій книжці перед скануванням: алгоритми для внесення змін до записів та титулки.
• Трудова книжка після 10.06.2026: чи буде порушенням її зберігання на підприємстві?
• Внесення змін до заяв, наказів, особової картки П-2: який метод застосувати кадровику?
• ПВТР та штатний розпис у 2026 році: як правильно вносити зміни та коли вони потрібні через зміни у законодавстві за перше півріччя?

1. Підприємство має критичний статус до січня 2027 року: до якої дати він залишається чинним та в які строки потрібно повторно подати документи?
2. Квота на бронювання: як змінюється підхід до сумісників, з якої дати недотримання квоти призводить до втрати критичності?
3. Збільшення рівня зарплати до 25 941 грн: чи підвищувати зарплату заброньованим вже з травня 2026 року та коли орієнтуватися на новий зарплатний критерій для критичності?
4. Трудова книжка: як вносити та виправляти записи, хто може коригувати титулку?
5. Зберігання паперової трудової книжки після 10.06.2026: як уникнути ризиків у майбутньому?
6. Чи можуть працівники вносити зміни до заяв або відкликати їх?
7. Помилка або неточність у кадровому наказі: який спосіб обрати для виправлення?
8. Особова картка П-2: як у ній виправляти помилки та чи доцільно її вести у 2026 році?
9. Зміни у ПВТР: чи можливо це або краще затвердити нові Правила?
10. Зміни до штатного розпису протягом 2026 року: коли виникає необхідність та як це правильно виконати?