КО

Коваль Алла

06.11.2024 | 10:48

Відповідь надано

Чи може працівник за сумісництвом брати незалежну відпустку

Доброго дня. Чи може працівник за сумісництвом брати відпустку щорічну основну не разом з відпусткою за основним місцем роботи? Я так розумію, що може. За основним місцем роботи, наприклад, працівнеик відпочив у відпустці у лютому, а за сумісництвом-у липні. Також питання: чи є обов`язком роботодавця за сумісництвом надавати одночасно правцівнику відпустку щорічну основну , якщо за основним місцем роботи від взяв відпустку?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.11.2024 | 22:23

Очікує відповідь

Ні, не обовязково. Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним та за сумісництвом. Він може, наприклад, піти у відпустку тільки за основним місцем роботи, продовжуючи працювати за сумісництвом, або навпаки. Законодавстом зараз не передбачено одночасне використання відпусток одразу в усіх роботодавців (або за всіма трудовими договорами при внутрішньому сумісництві) — це право працівника, а не його обов’язок. За бажанням працівник може взяти щорічну відпустку на роботі за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Навіть якщо це перший рік роботи сумісника і 6-місячний строк безперервної роботи ще не настав (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Однак працівник цілком може піти у відпустку за основним місцем роботи, але продовжити працювати за сумісництвом (і навпаки). Також сумісник може попросити надати йому всю відпустку повністю або частинами. Раніше така норма передбачалсь в п. 6 Положення 43 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93#Text Відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Проте це положення вже не діє. І стосувалось воно тільки бюджетних установ

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

26.07.2026 | 09:58

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років

Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, якому наразі 27 років, але фото в паспорт книжечка не було вклеяно у 25 років (у 2024 році), чи вважається такий паспорт недійсним. Якщо можно прийняти такого працівника, то чи є строк, в який він має вклеяти фото у паспорт…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

26.07.2026 | 15:44

Так, роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу, оскільки паспорт громадянина України у формі паспортної книжечки залишається чинним на…Ще

Irina Feklistova

25.07.2026 | 17:30

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн

Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок…

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.07.2026 | 19:39

На сьогодні форма звіту ще не затверджена.

Відповідно до ст.18-2 Закону № 875 роботодавці зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та…Ще

ОЧ

ЧОРЕЙ Оксана

25.07.2026 | 12:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) мобілізованих 2024,2023,2022 років…

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.07.2026 | 13:28

Ні, не потрібно.

Відповідно п. 44 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 Відомості щодо осіб, виключених з персонального…Ще

ОЧ

ЧОРЕЙ Оксана

25.07.2026 | 12:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чм потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) заброньованих 2024,2023,2022 року…

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.07.2026 | 18:00

Заброньовані працівники є військовозобовязаними, тому, якщо вони є працівниками на даний час, то обовязково ви включаєте у списки (додаток 5). Але те, що у…Ще

МА

Мар'яна

25.07.2026 | 09:19

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного

Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи в росії з 20.10.2000 по 29.12.2007…

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.07.2026 | 14:18

Ні. Стаж роботи в росії не включається до страхового стажу при обчисленні лікарняних.

Відповідно до ст. 14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про…Ще

ВЮ

Юрченко Віта Вікторівна

25.07.2026 | 08:44

Звільнення

Відповідь надано

Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника

Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у періоді з 03.05.26 по 03.08.26. 17 липня написав заяву про звільнення. В базі документ відпустки відкорегувати по даті не можу, так як травень закритий. Дата кінця відпустки без збереження заробітної плати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.07.2026 | 22:04

Якщо працівник звільняється 20.07.2026, то відпустка без збереження заробітної плати фактично припиняється днем звільнення, навіть якщо раніше була…Ще

ОЛ

Ольга

24.07.2026 | 20:31

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників

Тут https://7eminar.ua/news/22435-pracyuvati-v-skoli-bez-pedagogicnoyi-osviti-mozna-ale-je-vazliva вказано: Тільки після здобуття педагогічної освіти чи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.07.2026 | 09:18

В роз’ясненні йдеться про призначення на посаду педагогічного працівника без педагогічної освіти.

Особи, які здобули вищу, фахову передвищу чи…Ще

K.lvbkf

24.07.2026 | 19:52

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як звільнити заброньованого власника без втрати броні

Вітаю! Як можна звільнити заброньованого бенифіціарного власника( на даний час є співробітником) та забронювати як бенифіціарного власника, щоб не втратити існуючу бронь?
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.07.2026 | 20:43

Нажаль, безперервного варіанту немає. Анулюєте бронь, як працівника, звільняєте його з посади і вже потім подаєте нову заявку в Дії на бронювання як КБВ.

Рад…Ще

НК

Камізерко Наталія

24.07.2026 | 19:50

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ