Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВД
Дуженко Вадим
13.05.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо більшості працівників діє призупинення трудових договорів. Яким чином можливо для частини таких працівників скасувати призупинення і вивести їх на роботу, але встановити неповний робочий час, а решту залишити як призупинені? Чи є якісь зразки відповідних наказів…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:50
ІР
Ірина
13.05.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений від роботи на підставі довідки що проходить службу в ТРО (доброволець). Наразі приніс контракт, але хоче приступити до роботи. Контракт не припинив чинність. Зі слів працівника буде виконувати свої обовязки добровольці ТРО у вихідні від роботи дні…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:50
ТЕ
Тетяна
13.05.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівник підприємства, за посадою юрисконсульт, на даний час ( у зв'язку з воєнним станом) працює дистанційно. Як правильно обрахувати йому право на щорічну основну відпустку, у разі якщо він не відпрацьовує норму робочого часу…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:34
МА
Марина
13.05.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має дві соціальні гарантії: як УБД та ліквідатор ЧАЕС. Надаємо відпустку за однією підставою чи по двох підставах…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:34
НА
Наталія
13.05.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо термінів ознайомлення працівників з наказом про відпустку.
Чи обов'язково дотримуватися повідомлення 2 тижні до, якщо відпустка не за графіком? Наша ситуація: графік відпусток складається формально, не виконується, більшість відпусток 1-3 дні. Наказ роблю…
Чи обов'язково дотримуватися повідомлення 2 тижні до, якщо відпустка не за графіком? Наша ситуація: графік відпусток складається формально, не виконується, більшість відпусток 1-3 дні. Наказ роблю…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:34
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
13.05.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна зменшити правцівнику заробутну плату за його заявою…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:34
АН
Анна
13.05.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли з 17.02.22 працівника з інвалідністю 2 групи з дитинства. ТОВ, штат 16 працівників. Яку маємо подавати звітність на такого працівника та коли? Який % ЄСВ сплачуємо, при нарахуванні зп? Які нюанси ще є з таким працівником…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:33
ДЬ
Дьяченко Ирина
13.05.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа перейшла на ЕП 2% с 12.04.2022р., раніше була платником податку на загальних умовах з ПДВ. В березні 2022р. получила аванс за товар 12000 грн з ПДВ. Товар реалізувала 27.04.2022р., який був отриманий через митницю без ПДВ 18.04.2022р. Як скласти видаткову накладку по…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:33
ME
meli
13.05.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП хоче прийняти на виробничу практику учнів ПТУ. Є декілька питань з цього приводу:
1. Чи потрібно рподавати повідомлення до податкової про прийняття на роботу ?
2. Оплата праці учнів і іх оподаткування?
3.Відображення в обєднаній звітності Дуже…
1. Чи потрібно рподавати повідомлення до податкової про прийняття на роботу ?
2. Оплата праці учнів і іх оподаткування?
3.Відображення в обєднаній звітності Дуже…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:32
НА
Наталия
13.05.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Запитання щодо оплати простою не з вини працівника, які працюють не повний робочий день, по 4 години при п'ятиденному робочому тижні. В загальній практиці оплата передбачена 2/3 окладу, але в разі простою вийде більша оплата? Чи є роз'яснення з цього кейсу? Дякую за…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:32
IN
incognito
13.05.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Я выехала в апреле в ЕС, работаю в кардиоцентре.В марте -брала очередной отпуск, апрель и май отпуска за свой счет. Могу я , опираясь на Закон от 15.03.2022 № 2136, " Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану " приостановить действие трудового…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:10
IN
incognito
13.05.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника у військовий час залучати до надурочних робіт і виплатувати з.пл.у подвійному розмірі…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:10
ОП
Пуленко Олена
13.05.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна за заявою працівників перевести їх на неповний робочий час на період карантину? Заяв має бути 2, якщо неповний робочий час встановлено з 01.03 до 31.05. Дякую В наказах на які постанови вказувати посилання? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:10
ЯД
Ядвига
13.05.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОв займається виробництвом печива. На фірмі є чоловіки без яких не обійдешся, грузчик, ремонт оборудования, главній механик и водитель. Бронирование от войни…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:09
КА
Катерина
13.05.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином звільнити працівників в разі закриття діяльності самозайнятої особи в період військового стану, якщо працівники не бажають звільнятись? Яка ст. КЗПП ? Які доументи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:09
ЯД
Ядвига
13.05.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпусці без збереження оплати. І вей час оформлює лікарняний. 1 - на 2 днв, інший на 9 днів. Моє дії…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
ОК
Оксана
13.05.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
12 травня працівник-сумісник надав довідку про те, що він з 20.05.2009 р. перебуває на військовій службі та немає можливості займатися науково-педагогічною діяльність у зв'язку з Указом президента 64/2022 від 24.02.2022.
З 24.02.2022 до 01.04. всі…
12 травня працівник-сумісник надав довідку про те, що він з 20.05.2009 р. перебуває на військовій службі та немає можливості займатися науково-педагогічною діяльність у зв'язку з Указом президента 64/2022 від 24.02.2022.
З 24.02.2022 до 01.04. всі…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
IN
incognito
13.05.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна звільнити державного службовця 16.05.22 за старою заявою написаною 23 лютого 22 р. де чітко прописано день звільнення 9 березня 22 р. (За власним бажанням). Заява на отримання т/к не написана…
Чи можна звільнити державного службовця 16.05.22 за старою заявою написаною 23 лютого 22 р. де чітко прописано день звільнення 9 березня 22 р. (За власним бажанням). Заява на отримання т/к не написана…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 19:47
СВ
Светлана
13.05.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, щорічна відпустка - розрахунковий період травень 2021-квітень 2022, не враховуємо святкові/неробочі до 24.03.22 (їх виходить 11) та враховуємо всі дні за квітень, вірно? Тобто Пасху не вилучаємо, так як не є святковим днем під час воєного стану…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 18:23
ИН
Инна Николаевна
13.05.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, в апреле директор и все сотрудники ТОВ находятся в отпуске за свой счет (есть заявления + приказы). в связи с началом отгрузок в конце апреле мне нужно значит в конце апреля вывести на работу директора на 1 час в день. Как именно и Какими документами мне это верно…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2022 | 13:50


