Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Любов
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Скажіть, будь-ласка, чи не буде порушенням, якщо в заяві про відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану не вказувати конкретну дату закінчення відпустки, а написати "до закінчення воєнного стану" , та чи треба буде писати нову заяву і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:48
ЛА
Лариса
13.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві наразі простой. Деякі працівники виїхали за кордон. Можливо не повернуться. Зараз підприємство починає відновлювати свою діяльність. Чи може роботодавець звільнити працівника без заяви? Чи в даний час ми можемо тільки призупинити трудовий договір…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:43
АЛ
Алла
13.05.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівник видав наказ про неповний робочий тиждень - працюємо понеділок, середа, п'ятниця. Чи виключаються з розрахункового періоду дні вівторок і четвер, коли працівників не було на роботі, при розрахунку середньої для відпускних? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:29
МА
Марія
13.05.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з 24.02 оголошено простій, всім працівникам буде нараховано 2\3 окладу за весь час простою. З 02.05 кадри і бухгалтерія почали працювати, наразі збираємо дані, де знаходиться кожен працівник. Деякі з них не виходять на зв'язок. Чи може підприємство призупинити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:34
НА
Надія
13.05.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не заборонено виплачувати оздоровчі медичним працівникам при наданні відустки основної щорічної при воєнному стані…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59

Наталья
13.05.2022 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували. Жінка отримала оповіщення, про зникнення безвісті під час масового ворожого наступу 08.05.2022 року. Які діі кадровика? Чи звільняти його? Чи що…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:59
ЛЕ
Леся
13.05.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівниця. Має трьох дітей до 15 років, відпустку на дітей за 2022 рік не використала. Чоловік ФОП, не працює, яку довідку вона повинна надати для підтвердження, що чоловік не використав таку відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:29
АЛ
Алия
12.05.2022 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудница в положении, но планирует до последнего работать.Как документально оформить документы, если будет выписан больничный лист, а она будет продолжать работать и когда ей писать заявление об отпуске по беременности и родам, если она не знает точно до какого…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.05.2022 | 14:19
ЛА
Лариса
12.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця виїхала закордон та прислала скан заяви на звільнення. Ми можемо їй надати кінцевий розрахунок та звільнити? Та яким чином віддати їй трудову книжку…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:33
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівницю прийняли на роботу 01.05.2021р.У листопаді вона взяла відпустку основну щорічну на 14 к.д., потім з 15.12 2021 по 19.02.2022 вона перебувала постійно на лікарняному у зв'язку з ускладненням вагітності, за винятком 19 днів у січні, коли ми на її прохання надали…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:33
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У наших 3 працівників, що є особами з інвалідністю, немає ІПР, довідку до акту МСЕК вони надали при прийнятті, а ІПР сказали , що не мають. Чи може таке бути? Чи обов'язково до особової справи особи з інвалідністю потрібно додавати ІПР? Що робити якщо цю ІПР потрібно, а вони її…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
НА
Наталія
12.05.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково кожен новий документ( посвідчення про пройдені курси, про присвоєння категорії лікарям тощо), що додається до особової справи, засвідчувати" згідно з оригіналом". Хто має робити це засвідчення? Якщо це засвідчення має робити роботодавець, а на початку ( травень…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
НА
Наталя
12.05.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо оформити відпустку з 01.03.22 на два місяці, якщо є дві основні відпустки і дві дододаткові по 7 днів. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
ТЕ
Тетяна
12.05.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Після передачі скан Тк до ПФУ. Видали тк працівникові, зробили наказ та запис у книзі руху тк та отримали його візу. Чи необхідно робити запис у тк про звільнення( місяць після видачі тк), якщо працівник не наполягає на цьому? Що роботи із записом у книзі обліку тк…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 13:32
РЯ
Рясна Вікторія
12.05.2022 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Після звільнення минуло 14 років, і колишній працівник звернувся за дублікатом трудової книжки. Начальник інший. Чи може він підписати титульну сторінку з теперішньою датою заповнення(яка буде на 14 років пізніше)? І як підписати записи в середині трудової книжки. Останній…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:32
ВА
Валентина
12.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна зменшення обсягів роботи і в результаті цього зменшення заробітної плати вважати зміною істотних умов праці? Якщо ні - то як можна оформити зменшення заробітної плати працівникам за відсутності колективного договору, Положення про оплату праці. Чи можливо…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:31
ТЕ
Тетяна
12.05.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який пакет документів необхідно аби відновити працівника після того як з ним було з 1 квітня призупинено трудовий договір? Чи необхідно письмове повідомлення про відновлення трудових відносин?
Або достатньо наказа про відновлення…
Або достатньо наказа про відновлення…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:31
МЕ
Мелі
12.05.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть ,будь ласка , при прийомі на роботу працівник надає копіі документів (паспорт ,код іт.д). Хо завіряє копіі цих документів працівник чи роботодавець. Дякую за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:31
НА
Наталія
12.05.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, для розрахунку стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку не входять час перебування у відпустці без збереження заробітної плати та час перебування на лікарняному?Якщо це не бралося до уваги, наскільки це велика помилка, та як це виправити…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:30
YA
yacenkovika71@gmail.com
12.05.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник надав паперовий листок непрацездатності з 21.04 по 09.05 , продовження листка непрацездатності -в електронному вигляді на порталі ПФ.
Чи правомірні дії лікарів ?Читала , що якщо первинний виданий в паперовому вигляді то й послідовні повинні бути в…
Чи правомірні дії лікарів ?Читала , що якщо первинний виданий в паперовому вигляді то й послідовні повинні бути в…

Анастасія, консультант
експерт
13.05.2022 | 12:30


