Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭЛ
Элла
09.05.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
Підкажіть, будь-ласка, які документи потрібно отримати від мобілізованого до ЗСУ, Нацгвардії чи тероборони, щоб йому виплачувати щомісяця середню заробітну плату. І яким чином дізнаватися кожного місяця про те, чи він мобізований на даний час чи ні, щоб не…
Підкажіть, будь-ласка, які документи потрібно отримати від мобілізованого до ЗСУ, Нацгвардії чи тероборони, щоб йому виплачувати щомісяця середню заробітну плату. І яким чином дізнаватися кожного місяця про те, чи він мобізований на даний час чи ні, щоб не…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 12:27
МА
Марина Ільченко
09.05.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково при звільненні за п.5 ст.40 КЗпП України, під час дії воєнного стану, потрібен протокол профспілки, особливо, якщо працівник не є її членом…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:12
КР
Крива Надія Василівна
09.05.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у Харкові. Трудової книжки немає. Хоче працювати за сумісництвом. Яка тривалість робочого дня повинна бути? Підприємство працює по 12 год.( день,ніч,48 год вдома)…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:12
СВ
Світлана
09.05.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо працівника за строковим договором на час дії воєного стану в Україні як павильно прописати цей договір…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:12
ВІ
Вікторія
09.05.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:11
ЭР
Эрика Анатольевна
09.05.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в мае 8 мая 2022 теперь государственный праздник? А 1 и 9 мая отменили только на период военных действий…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:11
ИН
Инна Николаевна
09.05.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, на ТОВ уволился проблемный сотрудник, на ТОВ есть две печати - просто круглая и такая-же круглая с подписью ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ. Могу ли я в трудовой книжке сотрудника в Ведомостях про увольнение на подписи директора поставить круглую печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:11
АН
Анастасия
09.05.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Учитывая финансовые возможности предприятии можно ли период простоя оплачивать сотрудникам по-разному, т.е. одним по-среднему, а другим из рассчёта 2/3 оклада? Не будет ли это нарушением прав в отношении оплаты и соответственно шрафов…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 15:01
НД
Давидюк Наталья Борисовна
09.05.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На предприятии работает 7 человек. Руководство (директор, бухгалтер) осталось на неподконтрольной территории, работать возможности нет. Сотрудник, который выехал из города, хочет уволиться. Какой алгоритм действий в этом случае?
Спасибо…
Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 15:31
ВІ
Вікторія
09.05.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 14:51
НА
Наталья
09.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у березні 2022 р. з 01 по 15 простій (10 днів простій, 5 вихідних(08.03)) оплата 2/3 тарифного окладу 10 днів, з 16 по 31 відпуска без зберереження зп. Як березень брати для розрахунку тарифної відпустки? Виключаємо повний місяць чи беремо 5 вихідних до…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 14:52
ИВ
Виговська Ирина Михайлівна
09.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я задавала питання щодо "Бланк наказу він єдиний як для бюджетних установ так і для інших?" дякую за відповідь. Хочу перепитати. В ДСТУ 4163:2020 є останній приклад наказу (що мене збентежило) який відрізняється від вашого прикладу (про відпустки). Замість НАКАЗУЮ…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 15:47
АЛ
Аля
09.05.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка чи потрібно обов'язково в кадрових наказах розпочинати нову нумерацію з початку року? Якщо нумерація в нас з дати відкриття 2019р. краще продовжити чи почати нову з календарного року…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 18:11
ОМ
Мішуровська Олена Аркадіївна
09.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими призупинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…
ТЕ
Тетяна
09.05.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник на даний момент знаходиться у карантинній відпусці без збереження заробітної плати до 31.05.2022 і має бажання звільнитись (заява на звільнення 10.05.2022). Чи потрібно рабити зміни в Наказі про карантинну відпустку, чи буде достатньо зробити Наказ про…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.05.2022 | 13:41
ТА
Татьяна
09.05.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник уволился увольнение оформлено. На следующий рабочий день пришёл говорит передумал Возможно отменить приказ об увольнении, в трудовой указать приказ об увольнении отменён и мы продолжаем его табелировать и он продолжает работать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.05.2022 | 13:38
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
09.05.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как прекратить действие приказа на прекращение трудовых отношений до окончания военных действий, по инциативе работодателя, в связи с тем что работу необходимо выполнять и на время остановленных трудовых отношений мы не можем взять сотрудника. Сотрудник выходить на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.05.2022 | 13:33
ВА
Валентина
09.05.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи потрібно узгоджувати відпустку , неповний робочий день чи переведення на дистанційну роботу директора Дочірнього підприємства з Головою Правління основного підприємства. Наказ на дистанційну роботу та на відпустку може підписати директор чи обов'язково…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.05.2022 | 13:28
ІВ
Іванна
09.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно внести зміни в штатний розпис? Змінити посади головного лікаря та заступника головного лікаря на посади директор та заступник директора? Якщо можна зразок наказу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 14:18
СВ
Світлана
09.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи потрібно робити наказ за 2 і 9 травня, що вони робочі? Чи є зразок? Яка норма в травні робочих днів і годин…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 14:18


