Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими припинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…

Добрый день, в компании в штатном расписании указана должность "керівник проекту". Подскажите, пожалуйста, какой код классификатора мне нужно указать для этой должности? На этой должности уже работает сотрудник, код по этой должности не был указан. И мне его нужно указать в…

Доброго ранку. Працівник звільнився. Знаходиться на окупованій території, трудова книжка, згідно його заяви, знаходиться на зберіганні у відділу кадрів. Зараз просить надіслати книжку поштою(фото заяви у viber), але не на його ім'я. Як вчинити…

Вітаю. Хочемо прийняти на роботу нову лікарку. Але вона не проходила військову кафедру і у неї нема військового квитка. Чи можемо прийняти її на роботу без військового квитка? Усі інші кваліфікаційні документи в порядку…

Доброго дня!
Працівник не з'являється на роботі протягом декількох днів та зв'язатися з працівником неможливо. Відсутність на роботі не документувалася. Роботодавець вимагає звільнення працівника в обмежені строки (найближчими днями). Як оформити дане звільнення? Так, як…

Працiвник надав довідку,що вступив до лав територіальної оборони ГО на добровільній основі.Чи увільняти працівника та зберігати за ним місце роботи та середній заробіток на підставі лише такої довідки,чи обов’язково потрібно надати копію контракту чи витягу з наказу?Чи ця…

Працiвник надав,що вступив до лав територіальної оборони ГО на добровільній основі.Чи увільняти працівника та зберігати за ним місце роботи та середній заробіток на підставі лише такої довідки,чи обов’язково потрібно надати копію контракту чи витягу з наказу…

Працiвник надав довiдку, що з 1.03.22 по 23.03.22р. Перебував у складi добровольчого формування ТРО м.Бердичів.Чи увільняємо ми такого працівника та чи зберігіємо за ним місце роботи та середній заробіток…

Які найбільш прийнятні кроки для зменшення навантаження на фонд зарплати(підприємство практично не працює,бо нема попиту на продукцію)-скорочення штату або призупинення(скорочення) діяльності.та,чи можливо таке в період воєнного стану і з яких підстав…

Якщо причина відсутності працівника не відома ставимо НЗ.Потім,коли зявляется беремо пояснення,складаємо акт та робимо(або не робимо )коригування в табелі.Якщо так,то як його робити?Дайте зразки пояснення,акту та наказу,якщо такий наказ має бути.Хто визнає причину поважною та…

Доброго дня, працівник надав виклик на сесію чи надається навчальна відпустка під час воєнного стану…

Доброго дня! Чи входить час призупинення трудового договору до стажу, що дає право на щорічну відпустку та додаткові відпустки? Вказаної підстави немає у ст 9 Закону "Про відпустки", зокрема, у п 4. ст 9. , це не відпустка без збереження заробітної плати. Дякую…

Щоб призупинити трудовий договор потрібно,щоб підприємство не працювало?Або підприємство може призупинити договор з окремим працівником?А якщо він не сповістив де він можно призупинити договор?В яких випадках треба сповістити військову адміністацію…

Директор ТОВ мобілізований 25.02.22 і підприємство не працює. Планується відновлення роботи. Чи може директор виконувати свої обов"язки дистанційно? Виконуючого обов"язки директора немає…

Доброго дня. На підприємстві оголошується простій з 09.05.2022 для всіх працівників. Але у 1го з працівників 09.05 починається основна щорічна відпустка. Чи потрібно видавати окремий наказ на цього працівника про оголошення простою, коли він повернеться з відпустки? Чи це…

Добрий день. З директором (засновником) підписано трудовий договір, підкажіть як правилино зробити наказ. Чи потрібно договір і наказ десь реєструвати? Які наступні документи потрібно розробити, якщо директор поки працюватиме сам…

Чи може підприємство оголосити додатковий вихідний день 9 травня під час воєнного стану…

Доброго дня! Підприємство (ТОВ) на період воєнних дій припинило вою діяльніть. Зі всіма працівниками призупинено дію трудового договору . Як бути з директором (він є влаником )? Можливо надати наказ про відпустку без збереження ЗП на період воєнного стану? Буду вдячна за зразок…

Директор (він водночас і засновник) згідно виписки з держреєстру призначений без нарахування зараробітної плати. Як правильно його табелювати та як правильно і чи можна оформити основну відпустку…

Можно ли перевести заведующего отделом перевести на 0,75 оклада? Что для этого надо- заявление сотрудника и приказ или еще что-то…