Мы Академический институт, снизили финансирования, имеем ли мы у себя в институте провести сокращение штата и как это провести? Согласно какого закона это можно сделать и можно ли вообще в военное время проводить сокращение…

Почему нет раздела увольнение?Сейчас это особенно актуально.
Вопрос-предприятие не может обеспечить работу всех сотрудников,часть из которых находится неизвестно где.Как решить вопрос сокращения работников в данной ситуации.Какие основания и как это оформить документально…

Сотрудница ушла в декретный отпуск с 25 апреля 2022г.,больничный до сих пор висит как закрытый, но не готов к оплате. Как быть? Куда обращаться? и можно ли его начислять…

Добрый день, подскажите, пож-та, есть должность у сотрудника - "керівник напрямку комплаєнсу... " какой нужно указать ему код классификатора профессий и какой код ЗКППТР…

Сотрудник в терробороне с февраля ,но только 05 мая прислал контракт. Приказ на него делать такой как и на призывника по повестке или существует другая форма приказа, и каким числом делать приказ…

Доброго дня. Працівник підприємства, який має 1 список за атестацією робочого місця, виїхав за межи України в березні. Чи потрібно відображати в персоніфікованому обліку цей період як не робочий. Відпустку без збереження він не оформив, в обліку робочого засу він табелюється як…

доброго дня, підкажіть як діяти кадровику: у працівниці на 1арк. труд.книжки закреслено прізвище та написане нове, а на титульному аркуші зазначено:"прізвище змінено на підставі наказу Головного управління юстиції №---від---".При цьому підпису і печатки немає. Вказане ГУМЮ вже…

Працівник Іванов працює на двох підприємствах А та Б, по підприємству Б, водій (зовнішній сумісник з неповн роб тижнем) був у відрядженні за кордоном з 18 по 23 квітня, як оформити працівника по основному місцю роботи, підприємства А, з 18 по 23, та як показати в табелі по двох…

Доброго дня! Чи потрiбно видавати наказ, що 2 та 9 травня робочi днi на час военного стану?
Дякую…

Чи обов'язково подавати до податкової повідомлення про прийняття на роботу за договором підряду…

Подскажите,пожалуйста,как считать отпуск/компенсацию,если в расчётный период входят февраль и март 2022,где 24.02.-15.03.сотрудник не работал, не работал магазин, расположенный в ТРЦ.С 16.03.-06.05. сотрудник табелировался и сегодня - его последний рабочий день,он предварительно…

Скажіть будь-ласка, на підприємстві мобілізували працівників, один передав оригінал повідомлення, другий скинув на війбер. Я запуталась, у повідомленні пише, "У відповід. до ст.38 ЗУ про військ. обов., ст. 119 КЗ про працю Вам належить звільнити його від роботи, випл. зарплату…

Працівник знаходиться за кордоном, виїхав, повертатися не планує. Хоче написати заяву на звільнення і надіслати нам на електронну пошту. Згідно такої заяви, можна звільнити? А трудову зберігати на підприємстві, поки сам не приїде, хоч через 10 років…

Чи обов'язково з вимушеними переселенцями укладати письмові трудові договори…

Чи обов'язково для кадрового відділу виробничого підприємства (ТОВ) мати інструкцію з діловодства…

Я директор ЗДО в мережі якого 2 спец.групи та списковий склад 231 дитина. Мій посадовий оклад було підвищено на 20% за спец групи, та 5% за кожні наступні 60 дітей. Зараз, під час в/с, освітній процес призупинений, але я кожен день на роботі , оскільки заклад визначений…

Як правильно рахувати к-сть днів щоріч.відп., коли виправили виробнич.календар- прибрали святкові дні у 04 та 05 . По формулі станом на 31.03.22 почало рахувати так : до прикладу робочий період 09.08.21-08.08.22 (235-6)/(365-8)*24 = 15,39=15. Але в травні вияснили, що…

Уважаемые специалисты, прошу Вас подтвердить , тот факт что должностная инструкция на каждую должность в единственном экземпляре, и все должностные хранятся в отдельном сегрегаторе и у каждой должностной согласно (штатному расписанию) есть свой лист ознакомления и все…

Добрий день. Працівник був відсутній на роботі у зв'язку з виїздом за кордон під час воєнного стану з 01.03.2022р. по 26.04.2022р., заяви ніякої не було, в табелі ставили НЗ. Зараз працівник повернувся, написав пояснювальну записку, склалі акт та визнали причину відсутності…

Доброго дня
Цікавить питання: чи може підприємство звільнити працівника за не вихід на роботу з 09.03 по 21.04, а з 22.04 відкрив лікарняний, до 09.03 теж був на лікарняному? Дякую…