Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖИ
Желіховська Ирина
06.05.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З 24.03.22 ФОП призупинив дію трудового договору з найманими працівниками. З 25.04.22 по 29.04.22 вивів їх на роботу. Як правильно оформити початок роботи після призупинення дії трудового договору. Чи можливо потім знову призупинити дію трудового договору…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 13:54
ГБ
Бевзюк Ганна Сергіївна
06.05.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите,пожалуйста,как считать отпуск/компенсацию,если в расчётный период входят февраль и март 2022,где 24.02.-15.03.сотрудник не работал, не работал магазин, расположенный в ТРЦ.С 16.03.-06.05. сотрудник табелировался и сегодня - его последний рабочий день,он предварительно…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 17:52
ТА
Татьяна
06.05.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи можна поєднувати дистанційну роботу і гнучкий режим роботи,? Чи можливий гнучкий графік роботи без фіксованого часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 12:58
ВІ
Вікторія
06.05.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як на підприємстві призупинити трудові відносини з працівниками,які покинули місце роботи у зв*язку з бойовими діями і не залишили заяви.При цьому підприємство продовжує працювати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.05.2022 | 14:43
ТО
Тосхопаран Світлана Іванівна
06.05.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник буде працювати по 4 години по півмісяця. Як правильно скласти наказ на прийняття? Як заповнити тривалість робочого тижня? Основне місце роботи. Зразок є…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 12:38
ТМ
Мелащенко Тетяна Валеріївна
06.05.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником було припинено дію трудового договору з 01 квітня 2022 року. 20 квітня працівник направляє довідку про те що він мобілізований до Збройних сил України з 18 квітня 2022. Чи потрібно з цим працівником відновити дію трудового договору перед увільненням зі збереженням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 12:17
МА
Марианна Светик
06.05.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Меня интересует образец приказа на отпуск педагогов в условиях военного времени. Обычно у нас 56 календ. дней. Как правильно оформить приказ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 12:04
МД
Дмитрійчук Микола Сергійович
06.05.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мати трьох дітей перебуває у декретній відпустці до 4 років по 29.05.2022, має приступити до роботи 30.05.2022. Але працівник повідомила, що перебуває за кордоном і приступати до роботи не збирається до закінчення війни. На період відповідної відпустки цього штатного працівника…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 17:51
ОК
Оксана
06.05.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо бухгалтер виконує обов*язки директора , як правильно проставляти підписи в актах, договорах і т.д. в.о. директора, чи вказувати бухгалтер_____ і тоді ім*я, прізвище…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 17:51
КР
Кравчук Тетяна
06.05.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, дорогенькі наші Профі!!! Прошу узгодити наступне.
На вебінарах ви наголошували, що в умовах воєнного стану ВСІМ працівникам не можуть надати відпустку тривал. БІЛЬШЕ 24 календарних днів.
Натомість у відповіді на аналогічне питання Східного МРУ ДСУ з питань…
На вебінарах ви наголошували, що в умовах воєнного стану ВСІМ працівникам не можуть надати відпустку тривал. БІЛЬШЕ 24 календарних днів.
Натомість у відповіді на аналогічне питання Східного МРУ ДСУ з питань…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.05.2022 | 11:54
ОЛ
Олександра
06.05.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи має право лікар-інтерн yf зарахування спецтажу для виходу на пенсію, як працівник закладу охорони здоров'я…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 16:40
КА
Катерина Василюк
06.05.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника по 31.03 було оформлено відпустка без збереження зп. Весь квітень працівник не мав можливості вийти на зв'язок, протабельований нз. Наразі зв'язок поновлено, працювати поки що не має змоги, але звільнятись теж не хоче, чи можна зараз оформити призупинення дії…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 17:51
НА
Наталія
06.05.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у вдіпустці без збереження зарплати з 01.03 а з 11.03 підписує контракт з теробороною. через місяць приніс контракт і вимагає середній заробіток. Підприємство оплачує чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:18
СВ
Світлана
06.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час дії воєнного стану надавати відпустки (щорічні, соціальні та за власний рахунок) військовозобов’язаним медичним працівникам, які працюють в сімейній медицині…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
ІР
Ірина
06.05.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство переїздить до іншого регіону, всіх працівників попереджено про істотні зміни, однак виникає питання, що робити з працівниками, які проходять службу в ВСУ (увільнені від роботи): чи можна їх перевести до іншого регіону разом з підприємством без…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
АЛ
Алла
06.05.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві є наказ про встановлення робочих днів 1 і 9 травня (норма роб. годин 176). Зараз в м.Запоріжжя оголошують тривалу комендантську годину з 19.00 8 травня по 05.00 10 травня, тоб-то люди не зможуть працювати 9 травня. Що тепер, треба видавати ще один наказ…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 11:26
ТЕ
Тетяна
06.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знх. у декр.від. до 3-х р з 04.11.2020 до 24.08.23. відкрила лікарняний по вагітності та пологах з 03.05.2022 на 126днів
Чи Потрібно наказом призупинити поточну декретну відпустку? Чи необхідно робити наказ на нову відпустку по вагітності та пологах? Як вірно…
Чи Потрібно наказом призупинити поточну декретну відпустку? Чи необхідно робити наказ на нову відпустку по вагітності та пологах? Як вірно…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
YA
yacenkovika71@gmail.com
06.05.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як оформити строковий трудовий договір ? Якщо буде така заява : Прошу прийняти за основним місцем роботи охоронником строком на 2 місяці з 13.05.2022 по 12.07.2022р. з оплатою ___ грн , згідно штатного розпису. І на підставі такої заяви - наказ про…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
АН
Анна
06.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З березня фірма припинила роботу, керівник, виїхала у Польщу.З середини квітня почали надходити кошти в банк від покупців, я виставляю рахунки, звільнилася бухгалтер і вже з травня 2 співробіт. в Україні робили відпуск товара.з/п вже за березень,квітень не…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:17
ТА
Татьяна
06.05.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть як оформити неповний робочий час працівнику(неповний робочий день), якщо в табелі буде різні відпрацьовані години(33334444333355) по 3, 4 , 5 годин на день…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 11:25


