Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
06.05.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібні робочі інструкції для працівників, які наймані на тимчасове виконання робіт…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:16
ВА
Валентина Мамчур
06.05.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, який знаходиться за кордоном, прислав заяву на звільнення за угодою сторін. Просить вислати ТК "Новою поштою". Як правильно написати заяву на пересилку ТК "Новою поштою"? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:16
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник винен підприємству позику і має бути відрахування із з.пл чи можна відраховувати із мобілізованого гроші…

Анастасія, консультант
експерт
09.05.2022 | 10:16
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець не застосовувати статтю 6 закону 2136, а керуватися нормами КзпП…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:21
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник не працював жодного дня в місяці був у карантинній відпустці, у обєднаній звітності по такому працівнику додаток Д1, заповнюємо і у колонці 13-14 ставимо кількість календарних днів , а додаток Д4 не подаємо, правильно? Якщо працівниці у декретній відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство не працювало у період активних бойових дій, всіх працівників відправили у карантинну відпустку бо 24,02 нічого іншого не було, що робити з директром, адже заробітна плата не нараховувалася 2 місяці, він може сам на себе скласти наказ і написати сам собі заяву про…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:58
НА
Наталія
05.05.2022 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборого дня, працівника прийняли на роботу 06,02,22 з 10,02,22 працівник іде у карантинну відпустку по 15,05, тепер цим числом хоче звільнитися, чи враховувати період такої відпустки у розрахунку к-ті днів компенсації невикористаної вілпустки…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:58
МА
Маряна
05.05.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може бути оформлене прийняття за сумісництвом в підприємство м.Ужгорода якщо в працівник працює в м.Києві на інш.підприємстві за основ.місцем роботи, чи не буде суперечити нормам законодавства в частині інш місцевості тобто територіально основ.місце роботи Київ…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:25
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Генеральний директор ПрАТ та його заступник (обидва є засновниками ПрАТ) наразі у ТРО, увільнені. В.о. ген директора призначено директора комерційного, який хоче звільнитися. На кого директору комерційному писати заяву, як вчинити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:25
ОК
Оксана
05.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , Будь ласка, якщо директор мобілізований, чи можна покласти обов*язки директора на бухгалтера на безоплатній основі(оскільки роботи не багато), якщо працівник з цим згідний? і чи правильно проставляти підпис в документах вказуючи : в.о. директора чи бухгалтер…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
ЮО
Юлія Олександрівна
05.05.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, чи включається в компенсацію відпустки, сума простою (2/3 окладу -4333.33 грн), а також два дні при звільненні працівника…
Підкажіть, чи включається в компенсацію відпустки, сума простою (2/3 окладу -4333.33 грн), а також два дні при звільненні працівника…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
АН
Анна Поповская
05.05.2022 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться цілий місяць у відпустці без збереження заробітної плати, треба його виключити із середньоблкової чисельності праціників…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 19:57
МА
Марина
05.05.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав довідку про участь у територіальній обороні з 26.02.2022р..Довідка видана 07.04.22р. про те, що працівник є добровольцем на підставі контракту від 19.03.22р..Якою понинна бути дата наказу про увільнення працівника ?В табелі за лютий табелювати ІН з 26.02.2022р…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:30
СВ
Світлана
05.05.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працюючого пенсіонера та праціника, який знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати за межами України з ініціативи роботодавця під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
05.05.2022 | 18:30
ОК
Оксана
05.05.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В структурі підприємства є окремий відділ бухгалтерії з головним бухгалтером, заступником та бухгалтерами. На даний час прийнято рішення відділ бухгалтерії підпорядкувати фінансовій службі з утворенням посади начальника відділу бухгалтерії, але скороченям посади…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ген директор перебуває у складі тер оборони сільської тер громади (казав, що заключив контракт), надав довідку з сільської ради. Зробила наказ про увільнення зі збереженням робочого місця та середнього заробітку, призначив в.о. ген директора. З 1 червня хоче…

Анастасія, консультант
експерт
10.05.2022 | 16:52
ЕЛ
Елизавета
05.05.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, який код, Заступника Директора з питань організації продажу авіаквитків…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24
НА
наталія
05.05.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник ФОПа не виходить на роботу. В табелі проставляємо НЗ.
Які накази по ньому написати після того, як він появиться на роботі, вкаже причину неможливості працювати в даний час, як потім по ньому оформити відпустку без збереження зарплати за цей…
Працівник ФОПа не виходить на роботу. В табелі проставляємо НЗ.
Які накази по ньому написати після того, як він появиться на роботі, вкаже причину неможливості працювати в даний час, як потім по ньому оформити відпустку без збереження зарплати за цей…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24
ТЕ
Тетяна
05.05.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу проконсультувати, тому що ми з колегами запутались:Чи правильно я розумію ч.1 Статті 12 Закону 2136
-тобто на період військового стану я можу надати лише 24 дні щорічної основної відпустки, а якщо потрібно більше, то можна надати ще додаткові щорічні або…
-тобто на період військового стану я можу надати лише 24 дні щорічної основної відпустки, а якщо потрібно більше, то можна надати ще додаткові щорічні або…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24
ОК
Оксана
05.05.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання. Підприємство планує скоротити посаду головного бухгалтера. Чи може підприємство бути без головного бухгалтера…

Анастасія, консультант
експерт
06.05.2022 | 13:24


