Працівник перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Є продовження цієї відпустки. Але працівник хоче вийти на роботу (дистанційно) перервавши цю відпустку (лікарняний виписаний. чи правомірно це. якщо так, то як оформити наказом…

Доброго дня. Було прийнято рішення про виплату благодійної допомоги, яка не оподатковується. Можна зразок такого наказу знайти? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, за якою статтею можна звільнити працівника якщо він виїхав до росії та не виходить на зв'язок два місяці. Дякую…

Працівник знаходиться за кордоном, повернутись в Україну на даний час не має можливості, до 26.04.2022 працював дистанційно. Чи можливо не звіляняти працівника ( призупинити трудовий договір або надати відпустку) відповідно до Постанови КМУ №481 від 26.04.2022. Заздалегідь дякую…

Доброго дня!Пропала людина,не виходить на зв'язок.Табелюємо НЗ.
Чи можемо ми звільнити по ініціативи Власника?Як правильно оформити…

Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи можна надати соціальну відпустку з 01.05. (вказано в заяві), чи потрібно рахувати з 02.05 і попросити переписати заяву…

Доброго дня! Маємо намір звільнити працівника за п.5ст.40 КЗпП. Чи потрібно чекати поки закінчиться лікарняний?(день звільнення =1 робочий день). Якщо ні, то як краще розірвати відносини з хворим працівником?(віддати трудову, наказ на звільнення) Дякую…

Добрий день!
Працівник подав заяву про звільнення з поважних причин, дата звільнення 29.04.2022( за допомогою месенджеру). На сьогодні 03.05., керівник не підписує наказ про звільнення. Яка відповідальність за такі дії…

Працівник був прийнятий на посаду на 0.5 ставки, з березня був увільнений у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони, у травні він прийшов на роботу на два дні, написав заяву про встановлення повної тарифної ставки і знов пішов виконувати обовязки…

Держпраці надало наступні розв»яснення з цього приводу: «Працівник, який залишив робоче місце у зв’язку із бойовими діями і не встиг звільнитися, може направити своєму роботодавцеві заяву про звільнення за допомогою засобів зв’язку (за можливості). Прошу надати посилання де…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як виправити помилку в трудовій книжці: запис №4 від 10.02.2002
запис № 5-6-7-8-9 від 02.01.2002 по 19.07.2007 - ці записи не дуже важливі для страхового стажу. Підприємств, які внесли ці записи, уже не існує, далі записів не має…

Здравствуйте. Сегодня в вебинаре Тимур Алиев рассказал, что если половине сотрудников выдать необлагаемую материальную помощь 3470 грн. в одном месяце, а второй половине сотрудников в другом месяце, то можно её не облагать налогами. Она не считается выданной всем или большинству…

Доброго дня. Прийняли нового працівника по строковому договору. Зараз його мобілізують. Наші дії? Увільнення оформляти? Чи маємо право звільнити його по закінченню строкового договора? Якщо ні, що за ним зберігається крім середньої зарабітної плати? Чи має він право на щорічну…

Добрый день ! Войдет ли квоту инвалид, находящийся в отпуске за свой счет…

чи потрібно видавати наказ для коригування табеля робочого часу, після пояснювальної записки від працівника…

Добрий день. В органах місцевого самоврядування у посадових осіб відпустка становить 30 днів , а також за стаж служби в ОМС надається додаткова відпустка у воєнний час її можна надавати…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, зразок наказу, коли працівник надав пояснення про відсутність з поважних причин по приїзду із-за кордону під час воєнних дій і установа табелювала НЗ, а тепер потрібно відкорегувати на І. І чи обов'язково складати такий наказ…

Добрий день
Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 6 місяців.Термін дії договору закінчився, як продовжити договір ще на 6 місяців. Дякую…

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка алгоритм дії при отриманні бронювання - підтверджене: чи потрібно видавати копії співробітникам, чи повідомляти Військомат. Якщо так то яким чином чи є форми.
Дякую. Бережіть себе
Слава Україні…