Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
ТЕТЯНАДНІПРО
03.05.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в трудовій книжці : пропущений запис за попередній період роботи…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 16:46
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.05.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я.Ми призупинили трудові договори з 01.04.2022р. Видали накази. Питання: чи може працівник,який в стиадії припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, будучи незвільненим при цьому ж звичайно,влаштуватися на роботу на інше підприємство.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:07
ЯН
Яна
03.05.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, бьудь ласка, чи обов'язково оформлювати розпорядженням залучення до роботи у вихідні дня посадових осіб місцевого самоврядування, якщо норма ст.71 КЗпП у період дії воєнного стану не застосовується? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:59
НА
Наталья
03.05.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно робити наказ в травні про збільшення робочих годин, якщо працівники знаходяться у відпустці без збереження зп на період карантину. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 16:46
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.05.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. подскажите, будут ли штрафные санкции и ошибкой, если все таки отдать весь заработанный отпуск (14к.д.основной+2к.д.за инвалидность+4к.д.за вредные условия ) сотруднице перед бол.листом по беременности и родам или перед декретом, отпуском по уходу за ребенком…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:53
ТЕ
Тетяна
03.05.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня, будь ласка, дайте відповідь на запитання: чи може працівник (сумісник) взяти щорічну основну відпустку 24 к.д., якщо він прийнятий на роботу з січня 2022 року? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:48
СН
Сніжана
03.05.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити простій працівнику, якщо він виїхав за кордон…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
ВА
Валентина
03.05.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за межами країни, надіслав заяву про звільнення на електронну поршту роботодавця. Видано наказ про звільнення, де прописано, що працівник ознайомлений з наказом шляхом надсилання йому на месенджер та що йому відправлено повідомлення рекомендованим листом…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
ЛЮ
Людмила
03.05.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка як правильно зробити: працівники на погодинній оплаті, але на неповний день, на роботу виходять згідно графіку робочого часу, тобто вихідний у кожного може буде в різний день - і понеділок, і вівторок і т.д., в когось получається на тиждень 2…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду (І категорія) та посадовий оклад. Працівника переведено на посаду (ІІ категорії) відповідно посадовий оклад збільшився - в такому випадку потрібно переукласти з працівником контракт…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:05
НА
Наталія
03.05.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…
Скажіть будь ласка з працівником укладено контракт в якому вказано посаду І категорія та посадовий оклад, його перевели на ІІ категорію відповідно посадовий оклад збільшився - контракт потрібно переукласти з працівником після переведення…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:04
ИВ
Иванна
03.05.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця знаходиться в декретній відпустці. З 24.02 прийнята в ТРО м. Київ. Як розрахувати середню ЗП, останні два роки не було нарахувань? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:03
МВ
Мирослава Вівчар
03.05.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібен наказ про налагодження дій працівників та правил поведінки в особливий період на підприємстві.(це наприклад: дії персоналу за сигналами оповіщеннями, при загрозі бойових дій, при вибуху боєзпасів ітд.). І як він має виглядати, чи мають бути додатки до…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:04
НА
Наталія
03.05.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна отримати зразок наказу на переведення працівника на місце мобілізованого працівника терміном на місяць часу…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:04
ЛЮ
Людмила
03.05.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, як правильно в наказі про виплату винагороди по трудовій угоді вказувати суму винагороди?виплатити (чисту сумму на руки) чи (сума з податками)…

Анастасія, консультант
експерт
04.05.2022 | 14:02
ЖА
Жанна
03.05.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як буде правильно. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати в зв'язку з карантином з 24.02 по 02.05.2022 року, а з 03.05.2022р.- заяву на звільнення. Питання: яким числом пишеться заява на звільнення, за два тижні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:37
ЛА
Латиш
03.05.2022 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, звільняється працівник, який має 3 групу інвалідності, та невикористану використану відпустку щорічну та відпустку за шкідливі умови праці за період з 04.09.2021 по 16.05.2022. Для розрахунку компенсації за невикористані дні потрібно брати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:30
ЛТ
Троян Людмила Михайлівна
03.05.2022 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медсестра школи виїхала за кордон 15 березня 2022 із своїми трьома неповнолітніми дітьми.Ніяких заяв не писала. В табелі я їй ставила НЗ, не оплачували по травень. В нас бойові дії не ведуться, навчання дистанційне. Що робити з нею далі? Сама вона не звільняється, можливо раніше…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:26
ЛА
Латиш
02.05.2022 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник, який має інвалідність 3 групи. Як йому правильно компенсувати за невикористані дні відпустки за період з 04.09.2021- 16.05.2022року, в зв'язку зі змінами в законодавстві?Скільки днів відпустки брати для розрахунку 24 чи 26, також у нього є…

Людмила Смердова, консультант
експерт
04.05.2022 | 13:23
IN
incognito
02.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У зв'язку з прийняттям постанови КМУ №481 від 26.04.2022 року чи можна звільнити працівника який виїхав за кордон і не оформлено дистанційна робота. Звільнити за прогул 03.05.2022. На робочому місці і на роботі не має два місяці…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:09


