Доброго дня. На підприємстві є працівник який вступив в тероборону 24.02.2022 (підтверджує довідка, видана начальником штабу ТРО), але контракт не підписував. Чи потрібно нам його відзиват на роботу і припиняти нараховувати йому середній заробіток…

Доброго дня.
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…

Доброго дня. Ми беремо для проходження виробничої практики учня ПТУ. Унас хлібозавод, згідно договору практика платна. Це означає що я маю послати повідомлення в податкову про прийняття на роботу і з яким кодом. Як оформити наказ на прийняття і після закінчення на звільнення…

На підприємстві 2 найманих працівника: директор і бухгалтер. Директор з 17.03.2022 в ЗСУ ( є Наказ копія).
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…

доброго дня! чи можна прийняти сумісника у ТОВ на повний робочий день( переміщена особа з зони бойових дій) який не звільнений з основного місця роботи ( не державне підприємство). дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Постановою №481 від 26.04.2022р. "Деякі питання організації роботи працівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану" кабінет міністрів заборонив працівникам державних підприємств працювати за кордоном…

Доброго дня. В нашому місті запровадили комендантську годину з 22:00 1 травня до 05:00 3 травня. За усною рекомендацією Держ.адміністрації робочий день 2 травня можна перенести на 7 травня. У зв’язку із цим наступне питання - чи можемо ми це зробити? Адже попереджати працівників…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати на період карантинну до 31.05.2022р.? Чи в зв'язку з воєнним станом карант відміненний, і відпустку за цією підставою не можна оформляти…

Добрий день! Якщо страховий стаж менш як 6 місяців за останні 12 місяців, тоді у графі розмір допомоги у протоколі, який показник доцільно ставити? Оскільки застосовуємо обмеження і платимо не вище за розмір мінімальної заробітної плати, а заг.страх.стаж наприклад 50%, то…

Доброго дня. В приват. медзакладі працює 2 медичних сестри стаціонару за основним місцем роботи, 3 м/с зовнішні сумісники і 1 внутрішній сумісник. Зміна у м/с 24 години. Одна з сестер (основне місце роботи) вирішила виїхати за кордон на період з 02.05.22 по 15.06.22 ( заява на…

Добрий день.Як звільнити за власним бажанням в звязку з війною?Де знайти зразок Наказу?Чи може працівник написати заяву наприклад :02 травня 2022 з проханням звільнити 02 травня 2022 з поважних причин війна?Дякую…

Доброго дня! з 01.05.2022 р. на підприємстві змінюється головний бухгалтер. Яка послідовність дій для правильного оформлення звільнення попереднього і встановлення нового головбуха…

Добрий день.Підприємство знаходиться у м.Запоріжжя, де в обл. ідуть бойові дії Підприємство не має можливості працювати, 2/3 працівників виїхали за місто, деякі за кордон.Питання:Як провести звільнення працівників?Деякі згодні на звільнення за власн.бажанням, але знаходяться за…

Добрый день. З 10.06.2021 роботодавець не зберігає трудові книжки новоприйнятих працівників. Скажите, пожалуйста, какие правила соблюдать с имеющимися трудовыми книгами,? (невзираю на ВС, у нас надежно хранятся) Если мы не сканировали и не передавали в ПФУ как правильно…

З 24.03.2022р.діє З-н України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX. Керуючись п.2 ст.3 чи потрібно за 2 міс. попереджати працівників щодо зміни дат виплати зарплати за 1 і 2 половину місяця відповідно? Наприклад, підприємство має намір змістити…

В квітні всіх працівників відправили у відпустку без збереження зп. Директора переведено на 0,5 ставки. Як правильно це оформити…

Чи можна в державному коледжi надавати матерiальну допомогу на оздоровлення при оформленнi основн.щорiчн.вiдпустки пiд час вiйни…

Доброго дня, таке питання: чи можна встановити гнучкий режим робочого часу з табелюванням за фактично відпрацьований час ( бо кожний день по різному часи , то 8,то 9,то 12) , але в сумі не буде перевищення за тиждень (не більше 60 год на період воєнного часу)…

Добрый день. Я знаю, что по собственному желанию, ст. 38, можно уволиться в любое время и в отпуске и на больничном! А по соглашению сторон тоже можно по тому же принципу? Какие ограничения при увольнении по соглашению сторон? Спасибо…