Вітаю. Підскажіть будь-ласка 1. чи можна призупинити дію трудового договору з вагітною, та з інвалідом?
2. Чи впливає зміна, з-за призупинення труд.договорів, середньооблікової кількості людей, на квоту по інвалідам?
Дуже дякую…

Добрий день. Наказом від 15.03.2022 року було надано відпустку з 16.03.2022 по 27.04.2022 р. (42д.). Чи перераховувати відпустку на один день у такому випадку…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, ми заснували благодійний фонд, чи ведеться в ньому якась кадрова документація. Дякую…

Доброго дня. Працівнику (основне місце) в березні 2022 виплачені відпускні за повний квітень 2022 та повний травень 2022 року. В квітні 2022 внесені воєнні зміни в законодавство, і 24.04, 01.05 та 09.05 стали робочими днями. Підкажіть, чи потрібно працівнику скоротити відпустку…

Доброго дня! 25.03.2022 Тетяна Мойсеєнко проводила вебінар на якого зазначила, що закон №2136 від 15.03.2022 має зворотню силу в певних випадках. Прошу розяснити, як все таки правильно поступити в питанні нижче :) ("Доброго дня! Підкажіть, можу я оформити відпустку без ЗП на…

Добрий день , підскажіть будь ласка, у мене працівник сумісник звільняється і у неї є невикористана додаткова відпустка ( мати яка має двух дітей ). Якщо у працівниці було двоє неповнолітніх дітей, а один став дорослим чи нараховувати їй додаткову відпустку (яка має двух…

Мирного дня, підкажіть будь ласка, чи виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення педагогічним працівникам, які з 1 травня ідуть у щорічну відпустку? Дякую…

Добрий день, підскажіть будь ласка,зараз нашому підприємству нема чим виплачувати заробітну плату співробітникам. Як в період воєнного стану не виплачувати зарплату (не звільняючи їх) крім простою(деякі співробітники виконують свої обов'язки)? Які ще є варіанти, крім відпустки…

Добрий день, номенклатури на підприємстві не має, рестрація наказів всіх відпусток велась в одному журналі (наприклад №2-в,), окремий журнал по підприємству і кадрові інші накази. Всього три журнали. Як правильно відділити накази за шкідливі умови праці, ненормований робочий…

Працівник підприємства переведений на неповнй робочий день (4 години в день). Потім його переводять на тимчасову дистанційну роботу. Питання: 1) Чи можна йому в табелі ставити 4 години; 2) Який режим роботи проставити у наказі про переведення на дистанційну роботу: 8-годинний чи…

Доброго дня!
Добровольче формування територіальної оборони м. Києві "ЛЕГІОН Д" (126 окремий батальйон 112 окремої бригади) видав довідку працівникові за підписом Начальника штабу з печаткою формування, що він є його членом. Ця довідка дає право на збереження робочого місця…

Дорброго дня! Підкажіть будь ласка працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати з 8,04,2022 р по 22,04,2022 р,вирішила звільнитися 25 квітня 2022р.Цю відпустку включати в розрахунок середньої зарплати…

Добрий день.
чи можливо оформити дистанційну роботу працівника (заява працівника +наказ) без укладення письмового трудового договору на дистанційну роботу на період воєнного стану…

Здравствуйте. Сотрудник хочет уйти по согласию сторон и предприятие хочет выплатит одноразовую помощь в размере среднемесячного заработка, как оформить эту помощь? Можно ли ее выплату указывать в приказе об увольнении по соглашению сторон? Спасибо…

До поереднього запитання, стосовно тероборони. Яка підстава не увільняти працівників? Тимур Алієв вказав ч.3 ст 119 стосовно мобілізованих, з цим все зрозуміло. А тероборона, вони отримали контракти, але можуть працювати, але треба документальне підтвердження зі сторони закладу…

Донька нашої працівниці принесла заяву на звільнення, дата звільнення не була вказана.Донька дописала своєю рукою дату. Підкажіть будь ласка чи маємо ми право отримати заяву від доньки, чи працівник самостійно має надати заяву назвільнення…

Лікарняний за квітень опрацьований уна порталі ПФ. Чи оплачує підприємство 5 днів, якщо припинено трудовий договір з цим працівником? Дякую…

Що таке часткове безробіття.і чи можемо ми відправити до ЦЗ перлік людей,що були без збереження по причині карантину ковід 19…

Дорбий день . Якщо скорочують працівника після 20.04.2022,але попередження не було надано вчасно(за 2міс) чи правомірно це і як бути працівнику,нащо йому розраховувати…

Доброго дня!Для розрахунку лікарняного отримала з порталу ПФУ Довідку про трудовий та страховий стаж працівниці. Згідно Довідці до страхового стажу рахуються періоди за 2005 -2007 (три роки), але в трудовій книжці запис починається: Навчання в ВНЗ з 1.09.2002 по 22.06.2007 (цей…