Добрий день. Звільняється людина, має компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток при звільненні. Вона є донор і має три дні за здачу крові, які приєднуються до щорічної відпустки. Чи дається компенсація за ці три дні відпустки при звільненні? Дякую…

Підприємство вирішило надати допомогу на поховання померлого працівника в сумі 5000,00 грн.
В звітності 1ДФ , 4ДФ який реєстраційний номер облікової картки платника податків вказати ( ІПН) -ПОМЕРЛОГО ПРАЦІВНИКА??? А виплату здійснити спадкоємцю на підставі заяви? Код в 4…

Доброго дня! Чи можна використовувати поняття "вимушений прогул" до працівників, які не вийшли на роботу 25 лютого і на даний час знаходяться за кордоном? Які наслідки для підриємства та працівника? Якщо можна, який алгоритм і дії відповідно…

Психоневрологічний інтернат. Дуже велике прохання до лекторів провести лекції на тему: прийняття за строковим договором з прикладами, переведення, звільнення. Бувають різні ситуації не тільки коли жінка у відпустці по догляду за дитиною. Буду вдячна. Величезне дякую за вашу…

У зв'язку з війнею ФОП не працює, але є наймані працівники, вони не звільнені. Не має змоги підприємець платити зарплату, як бути? призупинення неможливе. Як відображати це в звітності за 1кв. працівники не працюють з 24.02.22р…

Доброго дня, працівник працює водієм легкового автомобіля, з травня 2018 роу, в серпні 2018 року приймають по сумісництву, водій навантажувача з неповним робочим днем згідно графіка. Підскажіть будь ласка, наказ на відпустку робити окремо на водія легкового автомобіля і на…

Якщо з ініціативи роботодавця з 1.04. перевести працівників на 0,5 ставки, неповний робочий день, чи діє під час воєнного стану норма про пропопередження за 2 місяця…

Доброго дня! Чи має бути ліцензія на право проведення щозмінних передрейсових оглядів водіїв у медичного працівника або закладу? Якщо так, то яким документом це передбачено. Комунальне підприємство пасажирські перевезення не проводить, водії працюють на легкових, грузових…

Добрый день! Я использовала ваш шаблон приказа, что 25.04 выходной и норма 160 часов. Но я не делала приказ и нигде не указывала, что 24.04 - уже не праздник, а просто входной. Нужен приказ об этом? И может нужно в нем прописать, что 24.04 не участвует в расчете средней? Или…

Добрый день!
1. Праздник 8 марта - на тот момент до приема закона 2136 у нас это был праздник и мы не работали 8 марта, а работали 12.03. Я первых видео Татьяна М. говорила, что в некоторых ситуациях закон имеет "зворотню дію". Вот мне не понятно, как этот день…

Працівниця виїхала з країни і не оставила заяви про відпустку без збереження зарплати. Її не має майже місяць, у табелі обліку використання робочого часу ставимо позначку НЗ. Чи можливо її звільнити? Або як оформити її відсутність…

Доброго дня! Чи включається період призупинення трудового договору (за законом 2136) до страхового стажу працівника для пенсії та лікарняного?
Дякую…

Добрий день! Директорка йде у декретну відпустку. На час відпустки, до досягнення дитини віку 3 роки, директором буде засновник. Як вірно документально це оформити та які виплати має зробити підприємство…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи буде вважатися новим робочим місцем новостворена посада у відділі, з новими посадовими обов'яками, якщо в компанії протягом останніх 12 місяців було скорочення середньомісячної кількості працівників…

Добрый день. Если у работника неиспользован ежегодный оплачиваемый отпуск за 2 года. Можно ли ему предоставить 1 отпуск в марте за один год, а в мае за следующий? Ни в Законе Украины ни в разъяснениях Минэкономики ограничений нет. Предприятие не относится к критичной…

1). Чи можна одночасно запровадити неповний робочий день і гнучкий режим роботи?
2). Працівникам в табелі в березні проставлено НЗ. Чи обовязково потрібно отримати від працівників пояснення щодо їхньої відсутності та внести зміни в табель після отримання цих пояснень (якщо…

Доброго дня. Чи можна нарахувати відпустку за березень у квітні місяці, оскільки через воений стан своєчасно зробити це було не можливо. Які можуть бути наслідки за несвоечасне нарахування…

Як правильно звільнити матеріально-відповідального працівника за розкрадання по статті.Проведена інвентаризація,виявлена велика недостача,повертати гроші працівник не збирається.Залишати працювати далі працівника неможливо.Працівника поки відсторонено від роботи…

Працівники були відсутні на роботі з 1.03 по 20.04.Звільнені 21.04 за згодою сторін.Написали пояснення, що були відсутні, бо переховувались(Рівне-не військ.обл), тобто прогул з пов.причини.Керівник не хоче оформляти це відпусткою без збереж.через карантин.Чи донараховувати ЄСВ…

Компанія має статус "Резидент дія-сіті" при цьому в штаті має 29 працівнків за основним місцем роботи, які працюють за трудовим договором. Чи повинна компанія-резидент дія-сіті виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю…