Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
21.04.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Посада співробітника Регіональний представник у Київській та Житомирській області. Планувалось що згодом це буде дві посади по кожній області окремо. 25.02.2022 цей співроб. пішов до ЗСУ і було підписано наказ щодо його увільнення зі збереженям посади та серед.з/пл…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 04:41
ОЛ
Ольга
21.04.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно внутрішньо переміщеній особі ( призовнику) ставати на військовий облік за фактичним місцем проживання…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:50
МА
Марина
21.04.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи має право підприємство застосувати обмеження надання працівникам відпустки у кількості 24 календарних днів, якщо загальна кількість щорічної відпустки становить 38 дні, з яких 24 дні становить основна відпустка, а 14 дні - додаткова відпустка за шкідливі умови праці?


Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 04:34
МА
Марина
21.04.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є можливим звільнення за прогули працівника, який виїхав з міста і не виконує свої трудові обов’язки з березня місяця 2022 року, місце знаходження якого вндомо/
не відомо? Якщо звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП такого працівника є можливим, то чи відрізняється ця процедура…
не відомо? Якщо звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП такого працівника є можливим, то чи відрізняється ця процедура…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 04:28
МА
Марина
21.04.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
8. Чи має право підприємство без додержання процедури, передбаченої ЗУ «Про колективні договори та угоди», вносити зміни до колективного договору про тимчасове скасування додаткових виплат працівникам, наприклад, додаткових виплат до відпускних і т. ін…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 04:23
МА
Марина
21.04.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку призупинення трудового договору з працівником, чи можливе переривання такого призупинення з метою надання працівнику за його заявою щорічної відпустки? Якщо можливе, то яка процедура надання такої відпуски і поновлення трудового договору а також подальше припинення? Чи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 03:33
ЖА
Жанна
21.04.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день !
1. Что ставится в табеле мобилизованному сотруднику и теробороне ? 2. Какие документы должны предоставить мобилизованные и состоящие в теробороне , что бы им сохранялся средний заработок ? у сотрудника из ВСУ просто запись в военном билете, этого достаточно…
1. Что ставится в табеле мобилизованному сотруднику и теробороне ? 2. Какие документы должны предоставить мобилизованные и состоящие в теробороне , что бы им сохранялся средний заработок ? у сотрудника из ВСУ просто запись в военном билете, этого достаточно…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:55
МА
Марина
21.04.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір з працівником, який в перші дні російської агресії в Україні виїхав з міста і не виконує свої трудові обов’язки. При цьому у місті і на території району активні бойові дії не ведуться, підприємство працює в штатному режимі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 03:40
ОЯ
Оріховська Яна Петрівна
21.04.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми знаходимся на тичасово окупованій території Запорізької області. Я і мій чоловік працювали у дитячому садочку. Завідувач на зборах заявила, що ми маємо вже працювати з новою владою, а хто незгідний - пишіть заяву на звільнення за власним бажанням. Ми так і зробили, бо виходу…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:57
МА
Марина
21.04.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи зобов’язане підприємство оплатити працівнику листок непрацездатності виданий йому з дотриманням усіх норм діючого законодавства України в період призупинення трудового договору…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:52
СЮ
САЙФУЛІНА Юлія Геннадіївна
21.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може работодавець відмовити працівнику у призупиненні трудового договору, згідно ст.13 ст. ЗУ №2136-ІХ, якщо Підприємство має можливість забезпечити роботою працівника. Активні бойові дії у місті не відбуваються. Амбулаторія на теперішній час працює у звичайному…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:52
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
21.04.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка: якщо підприємство призупинило з працівника трудові договори протягом воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану». Підприємство не має можливості фінансово забезпечити співробітників. Чи можуть…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:52
ІР
Ірина
21.04.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітнику видана довідка сільською радою про участь у забезпеченні громадського порядку . Співробітника на роботі немає. Чи можна згідно такої довідки провести оплату по середньому заробітку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:52
ОЯ
Оріховська Яна Петрівна
21.04.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Слава Україні!
Дуже прошу Вас надати відповідь: Чи можна звільнити лікаря-інтерна яка закінчила проходження інтернатура та нарисала заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку із введенням в дію воєнного стану та необхідністю переїзду до іншого місця…
Дуже прошу Вас надати відповідь: Чи можна звільнити лікаря-інтерна яка закінчила проходження інтернатура та нарисала заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку із введенням в дію воєнного стану та необхідністю переїзду до іншого місця…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 16:52
НА
Наталья Александровна Дешко
21.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть якщо застосовуємо неповний робочий час. наприклад підприємство працює з 09 до 15 кожний день. 1 годину на обід враховувати чи ні? яка буде норма робочого часу за тиждень…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 14:24
КА
Катерина
21.04.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство оголосило простій з 24.02.2022. Як табелювати тих, хто у цей час на лікарняному, у дикретній відпустці, у тарифній відпустці, брав свій рахунок…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 03:45
ЛА
Латиш
21.04.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівника по службовій записці інженера з охорони праці, відсторонили від роботи ст 46КЗпП України, за ухиляння від проходження навчання з охорони праві,відповідно вона не складала іспит з охорони праці, який максимальний термін відсторонення…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:50
АЛ
Альона
21.04.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно Наказ про відсторонення від роботи відповідно до кримінального впровадження на час розслідування…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 14:03
ІР
Ірина
21.04.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Видана Довідка окремого батальйону територіальної оборони №..., про те, що співробітник перебуває на військовій службі в_№.... ОбТрО з 08.03.2022. На роботі співробітник не з'являється.Чи являється дана довідка підтвердженням для оплати по середньому заробітку…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:50
ВА
Валентина
21.04.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В мене виникло таке питання. На підприємстві директор знаходиться на дистанційній роботі (знаходиться за кордоном). Право підпису документів поклав на свого заступника. Все підприємство йде у відпустку без збереження ЗП, включаючи і директора. Тобто підприємство не…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:50


