Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
18.04.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником підписано наказ про призупинення дії трудового договору, 15.04 дізналися, що його призвали до ЗСУ, але ніякого документа не було. Сьогодні він пішов у вчастину за документом, йому видали Довідку Форма 5 від 18.04, що він перебуває на військовій службі в військовій…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:54
ЯН
Яна
18.04.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для оформления приказа на призупинення дії трудового договору не нужно заявлений сотрудников? Как этот приказ оформляется? Подписи сотрудников. что они ознакомлены нужны…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:54
ЯН
Яна
18.04.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібна допомога. Як звільнити працівників. 24.02.2022 року підприємство було зруйновано, російськими військами, документи, компьютери, приміщення, обладнання все згоріло. Працівники рятуються хто де може, поки повертатись не має змоги. На рахунку коштів не має…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:54
ТФ
ТОВ Фірма Лайт-Тек
18.04.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. С 24.02. по сегодня сотрудники на работу не выходили. Собрать с них любые заявления практически невозможно. Правильно ли будет, если я с 01.03 поставлю в табеле не выход на работу по невыясненным причинам, а с 24.03. приостановлю действие всех трудовых договоров на…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 19:09
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, при розрахунку кількості днів компенсації відпустки потрібно зараз віднімати 24 квітня, так як його відмінили? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 19:10
АН
Антоніна
18.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник виїхав за кордон в перші дні дії воєнного стану. Працівнику було оформлено простій так як його відділ (бухгалтерія) не працював. З 18.04.22 відділ приступив до роботи але праціник не бажає повертатися до робочого місця, мотивуючи тим, що можуть бути воєнні…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 19:10
СВ
Світлана
18.04.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник увільнений в зв. з мобіліз. з 24.02. Під час служби отримав пошкодження очей, зробили операцію, зараз перебуває на реабілітації вдома. В реєстрі ПФУ засвітився лікарняний з 07.04. по 02.05. Напевно, це саме період реабілітації. Хто повинен оформлювати та…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 19:10
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Я - кадровик-початківець медичного підприємства, керівник дав мені завдання зробити наказ про утворення лікарської комісії на нашому підприємстві. Підкажіть, можливо знаєте, як правильно написати цей наказ.Щиро вдячна…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 19:10
ОЛ
Олена
18.04.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратись, будь ласка.З 5 квітня 2022 року призупинили трудовий договір до кінця воєнного стану без відома працівника. Зараз просять написать заяву на звільнення за згодою сторін.Чи правильно це? Працівник звільнятись не хоче, так як може втратити…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:25
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, звільнення у зв'язку із смертю, яка стаття КЗпП України…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:25
ЛА
Латиш
18.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник нашого підприємства підписав контракт з військовою частиною Сил територіальної оборони ЗСУ строком на 3 роки.Чи необхідно йому зберігати середній заробіток та робити наказ на увільнення від роботи,та чи поширюються на нього гарантії закону України "про…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:25
ОП
Поліщук Оксана Василівна
18.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно зробити коригуючий запис в особову картку працівника за типовою формою №П-2 про переривання відпустки без збереження заробітної плати на період карантину? Працівник написав заяву на відпустку з 16.04.2022 по 30.04.2022 (заява датована…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:24
ТП
Петрова Татьяна
18.04.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зразок наказу про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Якщо працівник потім вийде на роботу , як продовжити трудові відносини з тим, хто його заміщав…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 16:18
ЛЮ
Любовь
18.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою краще, на думку фахівців, скористатися відпусткою без збереження заробітної плати: у зв*язку з карантином, чи у зв*язку із введенням военного стану? Наприклад, працівник планує відвезти дитину до батьків в ближнє село і це може зайняти 1-2 дні., бойові дії в…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:24
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если при оформлении новой сотрудницы на должность декретчицы, указали оклад меньше, чем был на должности декретчицы. Как указать такой оклад в штатном расписании? Знают, что неправильно, так указал руководитель…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 17:24
НА
Наталія
18.04.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо всі працівники з 1 березня до 31 травня знаходяться у відпусці без збереження, чи потрібно робити наказ що 25 квітня є робочим днем, і якщо так чи може директор будучи у відпусці підписати цей наказ та ознайомити з ним працівників, які також у відпусці? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:54
ЛЮ
Любов
18.04.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,працівників призвали до війська в той же місяць ,коли були прийняті на роботу. Чи можна наказом підприємства залишити за ними заробітну плату згідно штатного розпису,а не середню від відпрцьованої.дякую завчасно…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 14:17
ГА
Галина Бородавка
18.04.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ким повинен бути підписаний Контрак добровольця територіальної оборони?Працівник предоставив Контракт добровольця територіальної оборони з однієї сторони підписаний добровольцем з іншої командиром добровольчого формування. Чи достатньо даних підписів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 12:52
ВИ
Виктория
18.04.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас на підприємстві впроваджен наказ про зупинення трудового договору с працівниками з 01.04.2022. Але зараз потрібно деяких працівників викликати на роботу. Моє питання . треба зробити наказ про припинення дії наказу (про зупинення трудового договору) на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.04.2022 | 23:32
КА
катерина
18.04.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, відбулися зміни в статуті релігійної організації і керівник не рахується як штатний працівник, йому не йде стаж, але є право підпису. Як тепер відображати його в об'єднаній звітності і зарплатних? з нулями? Чи взагалі не вказувати. Але він не…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 14:42


