Ваше повідомлення:
Доброго дня! Скажіть, оскільки набув чинності ЗУ "Про організацію трудового законодавства в умовах воєнного стану" і не застосовуються норми ст.71-73 (святкові і неробочі дні, чи продовжувати щорічну відпустку працівнику, якщо вона припадає на святковий…

Доброго дня! Чи правомірним буде надання працівниці відпустки у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів , в період дії воєнного стану. Та як рахувати дні такої відпустки , у період воєнного стану ( враховувати святкові дні)? Дякую…

Добрый вечер, в связи с военным положением на предприятии был объявлен простой, работник (бухгалтер) выехала за границу. На данный момент возникла необходимость в выходе на работу, она вернуться не имеет возможности. Можно ли принять по совместительству другого работника на её…

Доброго дня!
Відповідно до виробничого календаря на 2022 рік у квітні норма тривалості робочого часу 160 годин. Якщо 24.05.22 буде робочим днем, тоді норма тривалості робочого часу збільшується до 168 годин. Це понаднормові години? Треба робити наказ про наднормові години…

де можно знайти зразок наказу про зупинення дії трудового договору…

працівник з 01.03.2022 р. не виходить на роботу заяву не написав дозвонитись не має можливості але 22.03.2022 р. висвітивля лікарніний лист з 21.03.2022 р. по 29.03.2022 р. що робити кадровику і як бути з лікарняним листом…

Доброго дня.
Якщо працівника у квітні відправлю у осн відпустку на 24 к.д., у травні на 24 к.д. чи буде в даному випадку порушення…

Доброго дня! Як правильно вносяться пропущені записи про трудову діяльність працівника до трудової книжки (за минулі роки)…

Доброго дня! На даний час введено комендатські години, але на сільськогосподарських роботах техніка працює і у вечірні години. Як оформити дозвіл(пропуск) на роботу працівникам у полі в вечірні години (якщо уже настав комендатський час)? Дякую…

помогите узнать код страхувальника у фсс, пожалуйста. Не могу отправить заяву-розрахунок, доступа к документам сейчас нет. К старой базе медка доступа тоже нет. Едрпу 37460717 Вiддiл культури по Iндустрiальному району ДК Харкiвськоi мiськоi ради. Спасибо большое…

Слава Богу і Україні! З введенням в дію з 24.03 ЗУ: Якщо директор школи надає учителю відпустку, необхідно забезпечити заміну цього працівника (бо уроки має хтось проводити і дистанційно!!!!). У результаті виходить подвійна оплата. Чи може керівник закладу освіти в умовах…

Доброго дня. Працівник має 70 днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи на сьогодні маємо право надати йому 30 днів відпусти, чи максимум це 24 дні…

Працівник був відсутній на роботі з 01.03.22р. 14.03.22 звернувся із заявою про надання щорічної йому відпустки за період з 01.01.21 по 31.03.22 трив 30 днів. Наші дії:14.03. йому була нарах та виплач відпустка і перерах податки.Наказ про відпустку оформили від 14.03.22 на…

Працівник був відсутній на роботі з 01.03.22р. 14.03.22 звернувся із заявою про надання щорічної йому відпустки за період з 01.01.21 по 31.03.22 трив 30 днів. Наші дії:14.03. йому була нарах та виплач відпустка і перерах податки.Наказ про відпустку оформили від 14.03.22 на…

Працівники написали заяви на звільнення 31.01.2022р У підприємства немає коштів виплатити заборговану зарплату і компенсацію відпустки. Яка буде за це відповідальність…

Матеріальна допомога при наданні відпустки під час воєнного стану надається? Дякую…

Чи можна надати працівнику основну щорічну відпустку тривалість 48 кл/дн за періоди роботи: 2020р - 2021р і 2021р - 2022р. у період воєнного стану? Дякую за відповідь…

1.Якщо телерадіокомпанія залишила 40годинну робочу неділю з вихідними в суботу та неділю, але у вихідні працюють деякі працівники, за ЗУ 2136 ця робота не компенсується?
2. Робота 8 березня уже оформлена як робота у святковий день. Чи потрібно анулювати наказ?
3…

Работник устраивается на должность кладовщика.Он материально-ответственное лицо.Договор про матер.ответственность заключили.Нужен ли еще приказ о том, что он включен в перечень материально-ответственных лиц предприятия на время пребывания на этой должности с правом подписи…

На комунальному підприємстві працівнику встановлена доплата за суміщення посад за вакантною посадою , передбаченою в штатному розписі. Чи потрібно скасовувати такий наказ , якщо працівник продовжує виконувати поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором…