Добрий день! Підкажіть будь ласка, як перевірити коли військовозобов'язаний проходив медичну комісію, якщо вже минуло 5 років від дати проходження останньої, які мої як відповідальної особи за військовий облік? Маю його якимсь чином направити чи письмово повідомити? Дякую…

Добрий день! Маємо проблему з визначенням КВЕДу нашого підприємства ( послуги). Чи можемо звернутись до когось за консультацією ( фірма або спеціалісти в цій сфері) ? Дякую…

Чи можна в заяві та наказі про прийняття на роботу за сумісництвом вказувати не конкретні дні і час роботи а прописати "згідно графіку роботи"? оскільки є працівники у яких кожного тижня або місяця змінюються вихідні дні. та є працівники з позмінним графіком роботи…

до якого періоду надається додаткова відпустка для дітей, а саме для матері, яка виховує дитину інваліда, а також для матері-одиначки…

Які дії роботодавця, коли в системі Пенсійного фонду зник е-лікарняний? Бухгалтерія його бачила, а зараз він зник…

Доброго дня.
Чи зобов'язане Товариство, при підготовці проекту Кол.Договору, дотримуватись в обов'язковому порядку вимог Генеральної та Галузевої угод, якщо Товариство не є "підписантом" вищезазначених угод…

Доброго дня. Підскажіть, чи має працівник додаткову відпустку за ненормований робочий день (6 днів), яка передбачена в колективному договорі, якщо має і сумісництво на тому ж підприємстві і працює на тій же посаді (бухгалтером)…

Працівник офіційно оформлений та працює в Україні. Має можливість працювати дистанційно. Чи може цей працівник виїзджати та працювати в іншій країні при тому, що це буде його власна ініціатива, а не відрядження? А якщо він захворіє в тій країні чи взагалі помре, або там…

Добрый день, в трудовой сделана запись на титульной странице первым работодателем с ошибкой- должно быть отчество - Владимирович, а написано отчество - Валерийович. мы уже 4 работодатель и хотим отправить отсканированную трудовую. Как правильно сделать исправление в ФИО на…

у трудовій книжці є запис про прийняття та звільнення працівника. яким записом можливо скасувати запис у трудовій книжці…

На підприємсті працють працівники при шестиденному робочому тижні та пятиденому, в якому документі вказати хто як працює, в ВТР чи в наказі на прийняття…

Доброго дня! Чи потрібно вносити додаткову відпустку (до 15 років двоє дітей)на дітей до графіку відпусток?
Чи має право один із батьків на додаткову відпустку (до 15 років) якщо його прийнято 21.11.2021 року, а з 01.01.2021до дати прийняття він був безробітний…

Добрый день. Хотим изменить должностную инструкцию бухгалтера был функционал кассира. Принимаем нового человека с другим функционалом по зарплате. Подскажите пожалуйста как правильно оформить изменение ДИ приказом или просто утвердить новую директором. Спасибо…

як потрібно рахувати внутрішнього сумісника при розрахунку сурудньооблікової кількості штатних працівників облікового складу для подачі звіту 10-опі? як 1 чи 2 одиниці? на другій посаді 75% посадового окладу…

Маємо намір прийняти на роботу студентку другого курсу юридичного факультету денної форми навчання на підприємство
Проясніть, як можна оформити і яку посаду запропонувати не маючи на підприємстві юридичного відділу.
Можемо ми прийняти на неповний робочий день, на…

Доброго дня.Працівник був прийнятий на посаду комірник у відділ збуту,в трудовій написано - прийнятий на посаду комірника. В наказі про прийняття вказано відділ. Треба робити виправлення в трудовій ? Дякую…

работник работает на ставку, есть потребность перевести на 0,5 его одной ставки и 0,5 другой ставки, как правильно это сделать…

Доброго дня!
У нас КНП, бухгалтер знаходиться на лікарняному по вагітності та пологах до 04.05.2022. чи можна на цю посаду оформити внутрішнє сумісництво іншому бухгалтеру до 04.05.2022…

Доброго дня! На ТОВ звільнили директора. Підприємство тимчасово не працює, найманих працівників немає, господарська діяльність не ведеться. Засновник юридична особа. Хто може виконувати управлінські функції на підприємстві. Чи можливо взагалі нікого не призначати. Хто і яку несе…

Доброго дня))) скажіть будь ласка чи можуть працівники працювати за таким графіком шість днів робочих (по 8 годин) два вихідних, потім чотири дні робочих ( по 8 год) два вихідних потім знову шість два вихідних, чотири два вихідних, я так розумію це може бути підсумований облік…