Доброго дня ! Що робити якщо я вже здала звіт про зайнятість і працевлаштування, але помилилася, у цифрі середньооблікова штатна чисельність у графі 04, що можна зробити у даній ситуації…

В кол.договірі є два дні додаткової відпустки за роботу з комп'ютером , працівник прийнятий на роботу 06.12.2021 ,а звільняється 27.01.2022. Скільки днів додаткової відпустки йому нараховувати…

Добрий день. Як можно в законному порядку відправити у відрядження від нашого підприємства, працівника іншого підприємства (тракторист)…

Іще доповню. На підприємстві не може бути посади головного бухгалтера, якщо немає бухгалтерського підрозділу (ст. 8 Закону про бухоблік, кваліф. вимоги до посади головбуха, випуск ДКХП 1)- ваша відповідь. Ащо робити, якщо підрозділу не має а посада головний бухгалтер є…

Добрый день.
Компания существует с 2010 года. Должностные инструкции есть только в устной форме.
Скажите пожалуйста как правильно ввести с этого года должностные инструкции. Что для этого нужно? Кто их согласовывает если нет юриста в штате? И какой датой подписывает…

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років по 03.03.2022р, лікарняний по вагітності та пологам відкрито з 04.01.2022-04.05.2022, заяву на відпустку по вагітності писати з 04.03.22 по 04.05.22…

Добрый день, нужно ли подавать уведомление в налоговую при приёме директора ООО на работу с заключением с ним трудового договора, выплатой з/п, уплатой налогов если он собственник…

Доброго дня, у керівника закладу дошкільної освіти закінчується строковий трудовий договір. чи потрібно директора переводити на посаду в.о. до прийняття його по сесії на наступний строк…

Доброго дня. Якщо підприємство створене в середині 2021 року, чи потрібно звітувати за квотою 5 % за 2021 рік…

ФОП ресторан. Змінний графік роботи з 10.00 до 22.00 (обідня перерва 1 час) 2 дні підряд, 2 дні вихідні. Міжзмінна перерва 12 годин. Чи є порушення при складанні графіку?Постановою ВС від 23 жовтня 2019 року по справі N 400/296/19, провадження N К/9901/23156/19 накладено штраф…

Чи можна прийняти заступником директора одного з засновників (50%) за сумісництвом?В Статуті прописано:Права учасників - здійснювати трудову діяльність у Товаристві на підставі трудового договору(контракту). А директор відповідно до Статуту здійснює прийом персоналу Товариства…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, до яких наказів архівувати накази про донорство? Ці накази тимчасового строку зберігання чи довгострокового? А де зберігати справки про донорство в особистих справах чи окремо в папці…

Добрий день, якщо на підприємстві не ведуться журнали з охорони праці, пожежної безпеки, та немає людини відповідальної за це, які штрафи при перевірці…

Соц.отпуск – 2 детей (докум. подтверждение). В 2021 трудоустроена сотрудница с двумя детьми. Она хочет взять соц.отпуск (10 календарных дней) и предоставила сканкопии свидетельств о рождении детей. Но ее муж не украинец, живет и работает в другой стране и не на Украину. Как…

Працівниця в жовтні 2021 достр припинила відпустку для догляду (до 3 р) і вийшла на роботу. Наказом (за її заявою) було встановлено режим неповного робочого часу на рік (до жовтня 2022). В грудні 2021 вирішила знову піти у відпустку для догляду. В кінці січня 2022 виходить із…

Доброго вечору, як правильно по графам вказати посаду "Заступник директора" в Д5 "Об.звітності"? Вказали в гр.13 (проф.назва роботи) -"Директор (начальник, інший керівник) підприємства";
в гр.14 (код класіф.професій) - "1210.1";
в гр.15 (Посада) - ?( у довіднику…

Доброго дня. Працівник працює на підприємстві 2 роки. Посвідчення про учасника бойових дій приніс тільки зараз. Що робити з додатковими відпустками…

Здравствуйте.
Предприятие меняет штатное.
Были кассиры просто, сделали кассир І категории, ІІ и ведущий кассир.
Кассиров нужно перевести на должность кассиров 1 категории. Зарплата и должностные обязанности остаются прежними.
Как правильно оформить это…

Сотрудник не сообщил предприятию что он относится к категориям, которым положен социальный отпуск (на детей) и не предоставил подтверждающие документы (не хочет, например) и предприятие не предоставляло ему такой отпуск (не знало) и при увольнении не выплатило компенсацию за…

Здравствуйте.
ОБЯЗАНО ли предприятие при приеме узнавать у принимаемых сотрудником информацию относительно их принадлежности к категориям граждан, которым положен социальный отпуск (Чернобыль, дети до 15 лет, АТО и т.д.)??
БЛАГОДАРЮ.
С уважением, Татьяна…