У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
20.01.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Працівниця Змінила своє прізвище, чи потрібно їй знову підписиватись у її посадовій інс...
АН
Анна
20.01.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при почасовой оплате труда, если часовая ставка выше установлен...
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження 2. Чи можемо ми як комунальне підприємство оголосити конкурс на посади які будуть у...
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми комунальне підпиємство, керівництво повністю хоче перекроїти штатку( ввести відділи, змінити поса...
ІН
Інна Дадонова
20.01.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як розрахувати кількість ставок інспектора з кадрів та інспектора з військового обліку?...
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.01.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має право на 24 щорічної відпустки та 7 к.дн додаткової відпустки...
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.01.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має право на 24 щорічної відпустки та 7 к.дн додаткової відпустки...
ТА
Татьяна
20.01.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який штраф передбачений для юридичної особи за НЕ ПОДАЧУ Звіту за квотою 5 %...
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
20.01.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийнято 20.05.2013 року. Працівник мав право на додаткову відпустку 7...
ІР
Ірина
20.01.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, за какое кол-во дней отпуска надо выплатить компенсацию сотруднику которого приняли на...
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково заводити Журнал обліку прийняття працівників?...
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у березні працівникові виповнюється 60 років. Чи можемо ми на підставі виходу на пенсію...
АП
Перепечай Анна Олександрівна
20.01.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У бухгалтерії зараз 3 працівника Головний бухгалтер, бухгалтер і економіст( роботою їх керівництво н...
ЖА
Жанна
20.01.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо компенсацій донорам. Працівник у день донації крові (21.12) перебував у відпустці додат...
ОЛ
Ольга
20.01.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП з працівником підписан письмовий трудовий договір. При звільненні за угодою сторін достатньо з...
ОЛ
Ольга
20.01.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є штрафні санкції за зберігання трудових книжок працівників прийнятих після 10.06...
НА
Наталя
20.01.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник працювати та навчатися на денній формі навчання за індивідуальним гра...
СВ
Світлана
20.01.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!кодом.Бухгалтер має вищу освіту. Займається нарахуванням заробітної плати. Як правильно...
ІШ
Шевчук Ірина Вікторівна
20.01.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює інвалід ІІ групи, інвалідність призначена 28.03.2014 р., надавалась відпустка...
ВЛ
Вірченко Людмила
20.01.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас є зовнішній сумісник. Плануємо прийняти його як основного працівника на повну...


