Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлия
20.04.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник(органи ОМС) не з'являється на робочому місці. За телефоном повідомив, що знаходиться в іншому місці. Писати будь-які заяви на відпустки відмовляється та виходити на роботу також. Підприємство не знаходиться в зоні активних бойових дій та фунціонує в…
ЕЛ
Елена Ильченко
19.04.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как уволиться директору предприятия, если учредители готовы его уволить, но нет нового директора и никто из учредителей не готов оформиться как подписант на неработающем предприятии? Возможно расторгнуть трудовые отношения, оставаясь директором в реестре.(подать…
ТА
Татьяна
19.04.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник 15 квітня надав фото по вайберу Довідки № 111 від 07.04.2022 за формою 5, що він перебуває на військовій службі (наказ про зарахування до спискі військової служби від 08.03.2022 - так написано в довідці) і більше нічого. Чи є ця довідка документом для нарахування…
ИР
Ирина
19.04.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дія строкового трудового договору закінчується 27.04.2022. Працівника було мобілізовано 14.04.2022. Чи можна звільнити працівника 27.04.2022 в зв"язку із закінченням СТД не зважаючи на те, що він мобілізований. Дякую…
АН
Анастасия
19.04.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Враховується в розрахунок простоя по середньому доплата за суміщення? Або тільки за основною посадою? І ежелі не враховується, то як в наказі вказати про те що він не отримує суму за суміщення? Які норматини акти врахувати…
СВ
Світлана
19.04.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене таке питання : чи можу я видати трудові книжки працівникам на руки,
в звязку з воєнним станом…
в звязку з воєнним станом…
IN
incognito
19.04.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день щорічної відпустки 01.05.2022 року. Дата звільнення припадає на вихідний день, неділю. Підприємство працює за графіком: понеділок-п'ятниця, а підрозділ в якому знаходиться працівник за змінним…
КР
Кравчук Тетяна
19.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Будь ласка, допоможіть в такій ситуації.
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
19.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як у воєнний час на підприємстві де працівники працюють дистанційно встановити та обліковувати часи роботи, щоб оплачувати за фактично відпрацьований час? Дякую…
ТЕ
Тетяна
19.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Головний бухгалтер працює на підприємстві за сумісництвом. З основного місця роботи звільнився. І хоче на нашому підприємстві звільнитися з сумісництва і щоб ми прийняли його за основним місцем роботи на ту ж саму посаду - головний бухгалтер. Посада головного…
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
19.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, уточніть, як правильно документально оформити відпустку директора без збереження заробітної плати на період карантину. В уставних документах нічого не прописано з цього питання. Я правильно розумію, що в такому випадку директору можна не писати заяву, а…
АН
Анастасія
19.04.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З останньої відповіді на моє питання: Якщо з працівником призупинили дію трудового договору до мобілізації, зберігайте робоче місце і посаду. А наказ який робити в такому разі, про увільнення чи взагалі не потрібно? Працівника на підставі фото довідки з ВЧ потрібно якось…
ЖА
Жанна
19.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час воєнного стану, новоствореного підприємства у лютому, немає можливості працювати, нарахування ЗП проводилось лише у лютому, видано наказ про простій під-ва, на під-ві працює одна особа це директор(засновник) в одному обличчі, нарахування ЗП за 3 та 4 місяця…
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була надана поза графіком у зв'язку з сімейнгими обставинами щорічна основна відпустка за період роботи 2021-2022 тривалістю 12 к.д. у лютому 2022 року. Згідно зі ст. 12 Закону № 1236 на період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка…
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
19.04.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Прошу Вашей помощи т.к кадрами занимаюсь несколько месяцев. Вопрос: производственное предприятие хочет взять сотрудника. Но у него нет трудовой говорит потеряли ( с его слов хотел устоится на работу дал документы, какое то время работал не официально, а когда решил…
ОЛ
Олеся
19.04.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,якщо банк згідно розпорядж.НБУ працював07.03,08.03,12.03(субота),чи вважається08.03святковим днем,а07.03 скороченим на1 годину?Скільки годин має бути зазначено в табелі за07.03,08.03 та12.03 при8-ми годин.робочому дні? Чи потрібно08.03 віднімати…


