Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
18.04.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наступна ситуація: працівник був у полоні, у квітні знайшли і константували смерть - підстава Лікарське свідоцтво про смерть, в якому вказано місяць смерті Березень 2022 р. Чи можна видати Наказ про припинення трудового договору у звязку зі смертю на підставі…
ОТ
Орел Татьяна
18.04.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання: співробітник надав заяву на відпустку , з 25.04 на 20 днів, як бути зі святами 01 та 09 травня? В наказі подовжуємо відпустку на два дні як за старими правилами чи працюємо згідно закону 2136? Дякую…
РС
Середа Руслана Миколаївна
18.04.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо в наказі на призупинення трудового договору прописати: вважати таким, що призупинені з 24 лютого дії трудових договорів працівників підприємства до 30 квітня або до відновлення можливості виконувати роботу або до завершення військового стану"…
ВИ
Викарчук Людмила
18.04.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Отримали від родичів мобілізованого "Сповіщення" від військоммату про загибель. Свідоцтво про смерть не оформлювали, бо мають надію.
Чи можна це сповіщення враховувати як виключення зі списків особового складу воєнної частини (частина 5 ст. 119 КЗпП…
Отримали від родичів мобілізованого "Сповіщення" від військоммату про загибель. Свідоцтво про смерть не оформлювали, бо мають надію.
Чи можна це сповіщення враховувати як виключення зі списків особового складу воєнної частини (частина 5 ст. 119 КЗпП…
УЯ
Унтілова Яна
18.04.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі з 01.03 по 15.04 з нез'ясованних причин. Наразі працівник готовий приступити до виконання своїх обов'язків. Пише пояснення, що відсутній був через воєнні дії, загрозу життю. Чи обов'язково видавати наказ про визнання поважних причин…
АЛ
Алла
18.04.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Проконсультуйте, будь ласка, у питанні тимчасово виконуючих обов’язки. 1.Чи вірне формулювання у наказі:
Перевести Добродія, провідного фахівця відділу… тимчасово виконуючим обов‘язки заступника директора з 01.01.22 на період подання кандидатури на вказану посаду.
Перевести Добродія, провідного фахівця відділу… тимчасово виконуючим обов‘язки заступника директора з 01.01.22 на період подання кандидатури на вказану посаду.
ГА
Галина
18.04.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи проводять конкурс на посади артистів театру на час проведення воєнних дій? Чи можна приймати на роботу артистів театру на вакантні посади без проведення конкурсу на час воєнних дій? Якщо можна, то яким документом керуватися…
ТЕ
Тетяна
18.04.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як вийти із ситуації. Підприємство має штат водіїв вантажних автомомобілів, возимо пальне. З 16 квітня практично немає роботи. Чи можна зробити водіям неповний робочий час чи табелювати по факту. Адже в будь-який момент може виникнути робота. Відправити у…
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
18.04.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство призупинило дію трудових договорів з 80% працівників Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136. 20% працівників на дистанц.роботі, їм змінили графік роботи з 8 час (п'ятиденка) на 1 час (п'ятиденка). Як правильно…
АН
Анастасія
18.04.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником підписано наказ про призупинення дії трудового договору, 15.04 дізналися, що його призвали до ЗСУ, але ніякого документа не було. Сьогодні він пішов у вчастину за документом, йому видали Довідку Форма 5 від 18.04, що він перебуває на військовій службі в військовій…
ЯН
Яна
18.04.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібна допомога. Як звільнити працівників. 24.02.2022 року підприємство було зруйновано, російськими військами, документи, компьютери, приміщення, обладнання все згоріло. Працівники рятуються хто де може, поки повертатись не має змоги. На рахунку коштів не має…
ТФ
ТОВ Фірма Лайт-Тек
18.04.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. С 24.02. по сегодня сотрудники на работу не выходили. Собрать с них любые заявления практически невозможно. Правильно ли будет, если я с 01.03 поставлю в табеле не выход на работу по невыясненным причинам, а с 24.03. приостановлю действие всех трудовых договоров на…
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, при розрахунку кількості днів компенсації відпустки потрібно зараз віднімати 24 квітня, так як його відмінили? Дякую…
АН
Антоніна
18.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник виїхав за кордон в перші дні дії воєнного стану. Працівнику було оформлено простій так як його відділ (бухгалтерія) не працював. З 18.04.22 відділ приступив до роботи але праціник не бажає повертатися до робочого місця, мотивуючи тим, що можуть бути воєнні…
СВ
Світлана
18.04.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник увільнений в зв. з мобіліз. з 24.02. Під час служби отримав пошкодження очей, зробили операцію, зараз перебуває на реабілітації вдома. В реєстрі ПФУ засвітився лікарняний з 07.04. по 02.05. Напевно, це саме період реабілітації. Хто повинен оформлювати та…
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Я - кадровик-початківець медичного підприємства, керівник дав мені завдання зробити наказ про утворення лікарської комісії на нашому підприємстві. Підкажіть, можливо знаєте, як правильно написати цей наказ.Щиро вдячна…
ОЛ
Олена
18.04.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратись, будь ласка.З 5 квітня 2022 року призупинили трудовий договір до кінця воєнного стану без відома працівника. Зараз просять написать заяву на звільнення за згодою сторін.Чи правильно це? Працівник звільнятись не хоче, так як може втратити…
НА
Наталія
18.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, звільнення у зв'язку із смертю, яка стаття КЗпП України…
ЛА
Латиш
18.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник нашого підприємства підписав контракт з військовою частиною Сил територіальної оборони ЗСУ строком на 3 роки.Чи необхідно йому зберігати середній заробіток та робити наказ на увільнення від роботи,та чи поширюються на нього гарантії закону України "про…


