Доброго дня! На юридичній особі є тільки директор, якого мобілізували з 01.03
Які наші дії? Через протокол призначати іншого…

Добрий день. Моє запитання трохи не по темі, але не знаю, де краще запитати. Сьогодні повинне завершитись моє навчання у Вищій школі кадровика. Але через перебої в роботі мобільного зв'язку та інтернету я не встигла пройти навчання повністю. З телефону навчатись незручно…

до питання про відпустку "Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку 16.03, дата наказу 18.03 чи потрібно робити перерахунок у звязку з ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану? Велике дякую за відповідь!" ( не дописала відпустка в кількості 28 к.д.)…

Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку 16.03, дата наказу 18.03 чи потрібно робити перерахунок у звязку з ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану? Велике дякую за відповідь…

На підприємстві простій не з вини працівників, які отримують 2/3 за. Деякі виїхали за кордон. Оформилися там як біженці, отримали тимчасовий прихисток. Відповідно буде грошова допомога від тієї держави, де зупинилися. Ще вони збираються там працювати. Чи правильно це? Адже вони…

Чи можливий такий варіант Положення про відрядження ТОВ, чи не суперечить він КЗПП: У разі, коли день вибуття у відрядження чи прибуття з нього припадає на вихідний день, працівнику до кінця місяця надається інший вихідний день; при цьому такий день вибуття у відрядження чи…

Добрый день! На нашем предприятии работники работают в сменном режиме (есть график день/ночь/48 или 4 на 4), руководитель одного из подразделений хочет установить такой график: 3 дня дневная смена (по 11 часов), 3 дня ночная смена (по 11 часов) и 3 дня выходные. Можем ли мы…

Прошу надати зразок наказу та заяви на утримання зайво виплаченої заробітної плати у звязку з ненавмисною лічильною помилкою, якщо це стасується одного працівника та значної кількості працівників. Якщо помилку допущено до значної кількості працівників можно використати один…

Доброго дня! Приватне підприємство хоче зменшити посадові оклади усім працівникам і встановити доплату до окладу за трудовий стаж на цьому підприємстві (у % в залежності від стажу. Чи можна так робити? Як правильно це оформити? Чи можна такі надбавки вказати в штатному розписі…

Доброго дня. Чи правомірно не надавати працівникам додаткову відпустку за особливий характер праці згідно нового закону…

Доброго дня. Працівник надав довідку що він знаходиться в тер.обороні, але контракт не укладав. Зберігається за ним, в такому випадку, середній заробіток та робоче місце…

Чи потрібно повідомляти працівників про зміну істотних умов праці (зменшення окладу), оскільки:
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці…

Доброго дня! Якщо працівника переводимо на 6 робочих годин, чи необхідно враховувати 1 годину обідньої перерви? Тобто робочі часи будуть з 9.00 до 15.00 чи с 9.00 до 16.00…

Добрий день! Як табелювати працівників, якщо 25 квітня не буде вихідним днем, то норма тривалості за квітень 2022 року буде збільшено на 1 день і відповідно 30 квітня небуде скорочено на 1 годину то і тривалість робочого часу в годинах теж буде збільшено. Дякую…

Добрий день! Якщо працівник іде у основну щорічну відпустку на 24 календарних днів з 11 квітня 2022 року, якою буде дата закінчення відпустки? Нерозумію у звязку з відміною святкових днів , а там припадає 24 квітня Пасха і 1 травня? Дякую. МИРНОГО НЕБА…

Підкажіть будь ласка, якщо підприємство невелике, чи може воно ніяким чинином не структуруватись за підрозділами (відповідно в кадрових документах, будь яких, жодних згадувань про підрозділи не існує)? Чи потрібно якось таке становище оговорювати кадровими документами…

Доброго дня. На підприємстві є наказ про призупинення дії трудового договору,а якщо у працівника є робота і він може приступити до виконання обов'язків,то яка потрібна заява від працівника та потрібно роботи наказ про поновлення на час роботи з ---- по----- а потім знову наказ…

Добрий день. Чи можно вести накази про прийняття, звільнення та відпустки в одній книзі, або це повинні бути різні книги обліку…

Чи має працівник (чоловік) право на додаткову відпустку (2 дітей), якщо мати не працює…

Добрий день! Як призупинити дію трудового договору (згідно ст.13 Закону №2136) з ініциативи Роботодавця) з 1.04.2022, якщо працівник знаходиться в щорічній відпустці по 20.04.2022…