Згідно з законом 2136 про те до 60год робочий тиждень але це при тому що підприємства які забезпечують життєдіяльність чи військовий стан а ми будівельна компанія і при необхідності виконання робіт у вихідні дні ми згідно наказу за роботу у вихідні дні давали відгул, а зараз як…

Комунальне підприємство. Приймаємо працівника за сумісництвом ( він немає можливості звільнитися з попереднього місця роботи, підприємство закрито (не працює) у зв’язку з бойовими діями). Чи можна установити такому працівнику тривалість робочого дня 8 годин (комунальне…

Надайте, будь ласка, роз'яснення: яка процедура звільнення працівника за п 1 ст 5 закону 1236 наступним днем після закінчення відпустки ? Як цю статтю застосовувати в роботі?яка буде пістава? Що записати в трудову книжку? Підприємство займається продажем та обслуговуванням…

Може директор брати відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами 2 рази на місяць (який максімальній термін), з виходом на певні 1-2 дні для здійснення необхідних платежів . Не вистачає коштів для виплати ЗП, тому вимушений це робити. Дякую…

Прошу вказати ризики та правомірність у випадку, якщо директор, основне місце роботи , в зв"язку з недостатком коштів, та необхідністю підписувати сплатіжні документи переходить на неповний робочий день (2 години в день)…

Як відправляти повідомлення в військкомат у військовий час, укрпошта на адреси не робить доставку, яким чином можна це зробити у військовий час? трубки у військкоматі не беруть. дякую…

Добрый день. Работник был мобилизован 01.03.22. 08.03 он погиб. Нужна ли запись в трудовой о мобилизации или сразу о смерти, ведь трудовые отношения не прерывались? Мнения у кадровиков противоположные. Подскажите пожалуйста. Спасибо…

Добрый день,29марта мы подали в Минагрополитики письмо на бронь 3х сотрудников, которые 2 не служили, а у 1го написано в мирное не годен,а в военное частично годен.Получили ответ "Якщо особи не мають військового звання і номеру військово-облікової спеціальності, вони не…

Маємо працівника - заст. нач-ка з МТЗ, який є керівником структ. підрозділу, матеріально відповідальною особою і він за наказом є в графіку цілодобових чергувань по закладу.Працівник перестав виходити на роботу. Телефоном повідомив, що він виїхав в іншу область. Зв'язку з ним…

Доброго дня! У зв'язку із введенням військового стану та прийняттям ЗУ "Про організ.труд. відносин в умовах воєнного стану" чи потрібно вносити зміни до "Положення про оплату праці" та "Правил внутрішнього трудового розпорядку"? Якщо так, то як саме (із зразками документів)…

Працівники виїхали за кордон. Прислали мені заяву про звільнення на вайбер з проханням звільнити їх за угодою сторін, оскільки невпевненні, що найближчим часом вернуться або і зовсім там залишаться. Питання: Чи правомірно це і як мені оформити документи про звільнення, якщо вони…

Добрий день! ФОП 3 група доброволець в ТРО, має 2 працівників, один з них з 25.02.22 р. в ТРО (багатодітний), інший працівник отримує субсидію Просила її написати заяву за свій рахунок на час війни.Вона відмовилась, бо їй сказали у управлінні праці, якщо вона напише заяву за…

Підприємство перейшло на дистанційну роботу з 24.02.22р., наказ 24.02.22 року. Чи обов"язково має бути ознайомлення працівників 24.02.22, а якщо не було зв"язку одразу працівником, яка дата ознайомлення? Вірно розумію, що дистанційна робота запроваджується саме з 24.02 (як же…

При розрахунку середньої заробітної плати для відпускних за березень 2022р. чи потрібно виключати святковий день з розрахунку? Дякую за відповідь…

Отпуск на 24 дня с 01.04 по 24.04 или по 25.04…

До яких видів наказів відноситься наказ на утримання зайво виплаченної заробітної плати: кадрових ( тривалих чі короткострокових) або до наказів з господарської діяльності…

Договір ЦНХ не виконується виконавцем. Як правильно: призупинити договір- згілно с.13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136-ІХ чи розірвати через форс мажор…

Нет возможности посчитать расходы за 2021 год самозанята особа. Перенесен /продлен/ ли период подачи декларации за 2021 год…

Добрый день. Сотрудника мобилизовали. Он работает на основном месте работы и по совмещению. Как рассчитать среднюю заработную плату?? В расчет брать только ЗП по основному месту или всю: и по основному и по совмещению?? БЛАГОДАРЮ…

Чи можна у період воєнного стану прийняти працівника на роботу? Повідомлення не приймає ДПС…