Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у нас в компанії декілька працівників працюють неповний робочий день (4 години на день з п'ятиденним робочим тижнем), чи можемо ми їх зараз, в умовах воєнного стану перевести, за їх згодою, на 2 години на день при п'ятиденному робочому тижні…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо людина пішла у відпустку з 01.03.2022, то чи буде враховуватись їй 08.03.2022 р. днем відпустки, чи буде враховуватись, як святковий день…

Доброго дня, працівниця повинна вийти з відпустки по догляду за дитиною, але підприємство знаходиться в Харкові і оформил простій. Працівниця виїхала з міста і знаходиться на данный момент на західній Україні, заяву не писала. Підкажіть будь ласка, як правильно вивести її з…

Добрый день! Работник работает в сменном графике день-11 часов, ночная - 4 и 7 часов. Подскажите как правильно табелировать такого работника , если его мобилизовали. Все рабочие смены проставлять ін8 или ін11 и ін4 ін7…

Як міг би бути сформований наказ про застосування нововведено за законом 2136 від 15.03.2022…

Чи необхідно здійснювати перерахунок виплачених 23 березня 2022 року відпускних вихователям ЗДО, якщо згідно наказу по закладу від 18 березня 2022 року їм надано щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів згідно затвердженого графіка, і чи вносити зміни до наказу…

1. Чи можна перевести працівника на дистанційну роботу за його бажанням на час воєнного стану.
2. Невикористана щорічна основна та додаткова відпустка за минулий період. Сумарно має бути 24 кал.дні незважаючи за який період?
3. Додаткова відпустка як одному з…

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Как в табеле отмечать предпраздничный день, который как правило сокращённый на 1час, и всегда ставили 7 часов, при8-ми часовом рабочем дне. Интересует именно дата 7.03.22 как отмечали в табеле…

Чи треба робити наказ про зміну роб. годин у квітні за рахунок роб. дня 25.04.22? Як сформулювати текст наказу у зв'язку зі зміною норми робочого часу у квітні ? (відміна свята 24 квітня на період дії воєнного стану), якщо в грудні місяці на підприємстві робився наказ про…

Доброго дня. Прошу надати допомогу з такого питання: на підприємстві з 24.02.22 оформлений простій. Частина працівників знаходяться в Україні, частина - за її межами. Бухгалтер по зп каже, що чула, що 2/3 від посадового окладу необхідно нараховувати тільки працівникам, котрі на…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити з військовозобов'язаними які не ходять на роботу і не є мобілізованими та не є заброньованими. ми медична установа (лікарня)…

Відмітку про надання копію наказу про звільнення кадровик може вказати відразу в наказі, працівник підписує, а потім роблю копію наказу і відмітку від руки " Згідно з оригінало"..., наприклад " З наказом ознайомлений, копію наказу отримав: Підпис працівника Імя ПРІЗВИЩЕ, дата" і…

в наказі по прийняттю на роботу суміснику зовнішньому вказали тривалість робочого часу 40год на тиждень .працівник працює тільки в ночі ,вихід на роботу 2/2 .Чи треба ставити 4 год на день…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати інформацію за договором ЦПХ до військомату. Дякую…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, внутрішньо переміщена особа з території, де ведуться активні бойові дії яким чином може звільнитися з роботи в КНП, яке знаходиться на території, де ведуться активні бойові дії для того, щоб працевлаштуватися на роботу на території, де проживає…

норма р.ч на березень 175год, фактично відпрацьовано за графіком 188 год. Оплачувати понаднормові, нічні, святкові (8 березня)…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, якими чинними документами регламентується працевлаштування зовнішніх сумісників закладів охорони здоров'я? Які повинен надати документи працівник для працевлаштування? Як узгодити графік його роботи з основним місцем роботи, якщо він…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець, враховуючи новий ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, відмовити пенсіонеру за віком у наданні відпустки без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону “Про…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець, враховуючи новий ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, відмовити пенсіонеру за віком у наданні відпустки без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону “Про…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець, враховуючи новий ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, відмовити пенсіонеру за віком у наданні відпустки без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (п. 6 ст. 25 Закону “Про…