Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
24.02.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор знаходиться у щорічній відпустці до 11.03, але 04.03. звільняється за угодою сторін, підстава звільнення - Рішення засновників. Чи не порушує підприємство трудового законодавства в такій ситуації…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
24.02.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор звільняється 04.03.2022 - п'ятниця. Якою датою потрібно прийняти нового директора, зважаючи на те, що наступний день 05.03 - субота, а понеділок вихідний 07.03 перенесено на 12.03, тобто 1й робочий день - 09.03.2022 - середа. Чи може підприємство бути без…
НА
Наталія
23.02.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас медичне КНП. засновник - міська рада, яка й призначила нашого директора на посаду. Підкажіть, чи включати директора, який є особою з інвалідністю, до середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено…
ОЛ
Олена
23.02.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як бути з особовими справами звільнених працівників за попередні роки, якщо документи в них оформлені неправильно. Наприклад, копії документів не завірені, копій наказів немає тощо. Справи ще не зшиті, не оформлені за правилами. Чи треба з ними працювати (привести…
VI
viknodim16@gmail.com
23.02.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право працівник використати донорську відпустку(1 день), якщо довідка про здавання крові була видана тоді, коли працівник ще не працював на фірмі? Видана в грудні 21р., а прийнятий на роботу в січні 22 року…
ОП
Пуленко Олена
23.02.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у нас на під-ві є графік щорічних відпусток з конкретними датами початку та кінця, по кожному працівнику. Як правильно оформити - хто саме має повідомляти працівник заявою чи ми повідомленням за 14 днів? В минулі роки працівники писали заяви, на їх основі видавали…
ІН
Інна
23.02.2022 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, що є підставою для бронювання військовозобов'язаних на підприємстві, установі, організації? Чи потрібна згоди чи бажання працівника на бронювання? Як і для чого здійснюється бронювання? На який термін здійснюється бронювання? Якими документаит…
ОЛ
Олександр
23.02.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство приходить студент на практику. Які документи бажано оформити чи можна не оформлювати ніяких…
ОЯ
Якименко Оксана
23.02.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника забирають як мобілізованого, з чого починати…
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
23.02.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у нас в освітньому закладі працює викладач живопису як сумісник, чи може він вести паралельно гурток за внутрішнім суміщенням…
ОК
Костюк Олена Василівна
23.02.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може роботодавець роздати трудові книжки для зберігання працівникам установи, що зараховані до 10 червня 2021? Як законодавчо це врегулювати? Дякую…
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
23.02.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Школа-інтернат. Потрібно написати лист до військкомату з проханням надати бронь для наших працівників (вчителів та робітників) щоб їх хочаб до кінця навчального року не виклакали. Поділіться, будь ласка, зразком такого листа. Як його скласти? Щиро дякую…
ОЛ
Ольга
23.02.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був відсутній на роботі с початку по заяві по сімейним обставинам , а потім з нез'ясованих причин в жовтні 2021 року, у лютому 2022 надав документи , що він проходив строкову військову службу з листопада 2021. Як відобразити нарахування та відсутність працівника в…
КШ
Шаруда Катерина Володимирівна
23.02.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято, для виконання сезонних робіт, тимчасово, оператором котельні за наказом на період з 01.12.2021 по 31.03.2022. Дириктор видав наказ про закінчення опалювального сезону з 01.03.2022 року. Працівника неоюхідно звільнити раніше на місяць. Чи можна…
ЛО
Левчук Ольга
23.02.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приватне підприємство чи можемо оформити відрядження за кордон більше ніж на 60 днів? В положенні максимальний термін не вказаний…


