Заява на прийом на роботу та звільнення. Чи принципово, щоб була написана власноручно працівником…

Чи можна, при прийнятті на роботу за сумісництвом, зазначити години роботи (2 години на день) чи необхідно прописати з 15:00 по 17:00 і зазначити, що буде працювати 3 дні на тиждень або чітко вказати в які дні тижня буде працювати…

В якій формі подавати інформацію в військомат про закінчення граничного віку військовослужбовця (скоро 60 років)…

Добрый день, у сотрудника 24 к. д. ежегодного отпуска, он отправился в основной ежегодный отпуск на 14 к.д. через 4 дня его отозвали с отпуска для того, чтоб он отправился в командировку, как дальше быть с отпуском, если осталось 10 к.д. от первой части отпуска и 10 к.д от…

Чи існує поняття "Середньої кількості працівників?Що туда входить, чи як вона розраховується…

Добрый день!!!! При подаче Повідомлення про прийняття на роботу працівника по новой форме, получен ответ: Виявлені помилки/зауваження:
Порушено вимоги наказу Міндоходів України від 29.11.2013 №729, а саме: Форма відсутня в Довіднику звітних документів - код: J3001002…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, співробітниця на лікарняному. Перший лікарняний відкритий з 02.02-по 03.02, наступний з 04.02 по 11.02, але вони відкриті у різних мед закладах та не є продовженням один одного. З кожного лікарняного треба 5 днів виплатити за рахунок…

Доброго дня !
Асоціація працює на фондовому ринку та має в штаті наступні посади:
-начальник юридичного управління
-начальник управління фінансових інструментів
-начальник управління інформації та комунікацій
-начальник відділу по зв'язкам з…

Добрый день. На предприятии численность 5 человек, инспектора отдела кадров и бухгалтера нет. Есть директор и конструктора. Кто является ответственным лицом по кадровому делопроизводству? Если не издавался приказ о назначении ответственного по кадровому делопроизводству…

Здравствуйте! Если сотрудникам в соответствии с кол.договором положена мат.помощь при рождении ребёнка. И в этом месяце их несколько, это может быть один приказ или индивидуальный должен быть…

Заповнений розділ трудової відомості про роботу, чи можна продовжувати записи в розділі відомості про роботу, який повинен дублюватися…

Працівниця працює з 18.10.2018 року, має 2-х дітей віком до15 років, одна з дитини має інвалідність з дитинства (посвідчення до 2024 року - інвалід з дитинства, група не вказана). Дитині, яка має інвалідність , у грудні 2021р. виповнилось 15 років. Підприємство надало вже матері…

Доброго дня.Чи обов'язково видавати наказ про відміну доплати працівнику за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника? Якщо так, то в які терміни він має бути виданий, чи відноситься ця зміна до зміни істотних умов праці? Якщо так, то наказ видається як попередження…

які дії кадровика при оголошенні військового стану…

Де можна глянути скорочений список професій для військового обліку жінок…

Доброго дня! Чи можна прийняти за сумісництвом інж…

Якщо співробітник оформлений як сумісник, але 22.02.2022 року він звільняється з основного місця роботи і хоче переходить на наше підприємство на основне місце роботи. Чи можемо ми його прийняти за основним місцем роботи з 28.02.2022 року, чи повинні відразу прийняти 23.02.2022…

Працівник був на лікарняному по догляду за хворою дитиною 15 днів (амбулаторно код"3" дитина до 6-ти років) Скільки днів оплачувати 14 ,чи всі 15. Дякую…

Доброго дня! Чи може приватна школа встановити тривалість робочого тижня педагогам ,не опираючись на педагогічне навантаженя,та не проводячи тарифікацію? Наразі,в наказі про прийняття на роботу та в табелі обліку використання робочого часу вказується тривалість робочого тижня…

Доброго дня! Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. У 2022 році він цю відпустку ще не використав, бо у графіку відпусток вона запланована на вересень. Чи потрібно виплачувати такому працівнику компенсацію за невикористану…